唐山騰達(dá)學(xué)校人力資源管理師就業(yè)情況怎么樣？很多想來 唐山騰達(dá)學(xué)校報(bào)名學(xué)習(xí)的同學(xué)們，對人力資源管理師專業(yè)不是特別了解，河北技 校網(wǎng)的小編為大家介紹下。
　　人力資源師就業(yè)前景由于我國企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過來，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有 接受過專門的人力資源管理訓(xùn)練，擁有國家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書”的就更少。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級 人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)擁 有國家職業(yè)資格證書的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)，全國已有很多省市要求必須持證上崗。
　　相對應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲。據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1.8至 2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人 力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸 引力的熱門職業(yè)。

從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

1.職業(yè)等級：

人力資源管理員（國家四級）、助理人力資源管理師（國家三級）、人力資源管理師（國家二級）、高級人力資源管理師（國家一級）。

2.基本文化程度：

高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。

3.班型設(shè)計(jì)：

雙休日集中授課

4.學(xué)費(fèi)：

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