第一節(jié)  傾聽的技巧

　　在公務員結構化面試過程中，考生如果不專心地傾聽，會讓考官產(chǎn)生不好的印象，從另一面也表現(xiàn)出考生個人素質中劣勢的一面。因此，在面試中，考生必須表現(xiàn)出嚴肅認真的態(tài)度，專心地聽考官講話，不要被自己的思緒分散注意力，而且考生要回答考官的問題就必須注意傾聽，只有以靜制動地通過耐心、專心、細心地聽講，才能抓住問題的實質，否則，就可能不得問題要領，答非所問。

　　第三節(jié)  提問的技巧

　　結構化面試主要是考官發(fā)問與考生應答的過程，但考生除了注意應答禮節(jié)和技巧外，有時為了及時了解有關情況，還應學會適時提問或詢問，這樣通過面試可使考官和考生雙方都能達到預期的目的，通過這種交流，也可調(diào)整面試交談的氣氛。因此，考生對于不甚清楚的問題，不要放棄向考官提問的機會，但問題提得要得體，不唐突、不莽撞，從而獲得所需要的信息�？忌�在向考官提問時，要注意把握以下幾條原則。

　　第四節(jié)  答題的技巧

　　答題是結構化面試中為核心的環(huán)節(jié)。這中間既有內(nèi)容全面準確的問題，又有語言技巧的問題，既要將問題說清楚，又要讓考官愿意聽。在回答問題過程中，考生應掌握各種技巧，充分展現(xiàn)自己的才華，引起考官更多的關注，以贏得考官的認可。