職業(yè)技能提升有什么用？考資格證書有用嗎？首先明確告訴大家是非常有用的！職業(yè)技能提升行動是在《政府工作報告》明確提出的，從失業(yè)保險基金結(jié)余中拿出1000億元，用于1500萬人次以上的職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。這一行動不僅體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院高度重視職業(yè)技能培訓(xùn)工作，更是緩解就業(yè)突出結(jié)構(gòu)性矛盾，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)的重要舉措！那么說了這么多，你會關(guān)心這一行動到底對老百姓有啥實際好處呢？考個證書能有什么補貼？

今天小編就帶大家去好好了解一下這一行動的利好方面，讓大家充分地了解一下國家的惠民政策！詳細的可以關(guān)注職技云學(xué)堂公眾號喲！

國務(wù)院辦公廳2019年5月頒布的《職業(yè)技能提升行動方案（2019-2021年）》（以下簡稱《方案》），是落實黨中央、國務(wù)院就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強國在戰(zhàn)略的具體舉措，是通過整合培訓(xùn)、就業(yè)、失業(yè)、人才工作，系統(tǒng)解決長期困擾培訓(xùn)工作有關(guān)問題的重要部署，其重要意義有三個：

1、把職業(yè)技能培訓(xùn)工作作為實施就業(yè)優(yōu)先政策，緩解就業(yè)突出結(jié)構(gòu)性矛盾，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)的重要舉措

“穩(wěn)就業(yè)”是“六穩(wěn)”之首，實施就業(yè)優(yōu)先政策要求我們不僅把就業(yè)作為最大的民生工作來抓，也要求把就業(yè)作為宏觀調(diào)控促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的政策手段，解決當(dāng)前和今后一段時期隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級帶來的勞動力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾，解決部分勞動者的技能素質(zhì)不能滿足技術(shù)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要的矛盾。

大力開展職業(yè)技能提升行動，是聚焦當(dāng)前及今后一段時期就業(yè)突出矛盾所采取的積極措施，有利于緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、預(yù)防失業(yè)、促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，有利于實現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)。

2、把職業(yè)技能培訓(xùn)工作作為貫徹人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐

當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期。通過政策扶持來提升職工整體的職業(yè)技能素質(zhì)和水平，一方面有利于調(diào)動職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性，提升職工職業(yè)技能，為我國深化人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革提供充足的職業(yè)技術(shù)人才隊伍，另一方面也有利于降低企業(yè)和職工的培訓(xùn)成本，改善企業(yè)勞動生產(chǎn)率，增強經(jīng)濟活力。

3、把職業(yè)技能培訓(xùn)工作作為發(fā)揮失業(yè)保險防失業(yè)作用的重要抓手

黨的十八大報告提出增強失業(yè)保險促進就業(yè)的作用。黨的十八屆三中全會提出增強失業(yè)保險制度預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)功能。實施這項政策，使失業(yè)保險受益人群從失業(yè)人員向全體職工和就業(yè)重點群體擴展，有利于提升全體勞動者的就業(yè)競爭力，提升企業(yè)的勞動效率，從源頭上減少失業(yè)，維護就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

其實說白了就是促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的一項舉措，那么關(guān)于這項舉措有哪些需要注意的地方呢？詳細的可以關(guān)注職技云學(xué)堂公眾號喲！

首先《方案》明確三年具體目標任務(wù)。

一是在培訓(xùn)數(shù)量上，明確今年開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1500萬人次以上，到2021年要完成補貼性培訓(xùn)5000萬人次以上。

二是在培訓(xùn)質(zhì)量上，要求技能人才比重得到改善，明確到2021年底，技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例要達到25%以上，高技能人才占技能勞動者總量的比例要達到30%以上。

《方案》培訓(xùn)重點對象

企業(yè)職工、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生等就業(yè)重點群體和貧困勞動力。

培訓(xùn)如何領(lǐng)補貼

從培訓(xùn)補貼對象、種類、標準、期限等方面進一步加大政策支持力度，提出設(shè)立“職業(yè)技能提升行動專賬”，簡化補貼申領(lǐng)條件程序，加強監(jiān)管，保證資金安全。

民辦與公辦培訓(xùn)機構(gòu)享受待遇相同嗎？

落實民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與公辦同類機構(gòu)享受同等待遇政策

參加培訓(xùn)的人有什么限制？

破除地域、戶籍制約，符合條件的勞動者都可按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補貼，原則上每人每年不超過3次。

《方案》對企業(yè)吸納人才有哪些福利政策？

1.對于企業(yè)新錄用的職工

如果被錄用前是貧困家庭子女或者是畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者，失業(yè)人員，現(xiàn)在與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或政府認定的培訓(xùn)機構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)證書（或技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書）后，給予職工個人或企業(yè)一定標準的職業(yè)培訓(xùn)補貼。

2.對于企業(yè)選派參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)的職工

企業(yè)可以采取“企校雙制、工學(xué)一體”的方式開展培訓(xùn)，即依托企業(yè)培訓(xùn)中心、技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)。

《方案》規(guī)定，職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，給予企業(yè)每人每年4000元以上的職業(yè)培訓(xùn)補貼，由企業(yè)自主用于學(xué)徒培訓(xùn)工作。

3.符合條件的企業(yè)職工參加崗前培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)或初級工、中級工、高級工培訓(xùn)

按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼或參保職工技能提升補貼。

4.對于技師、高級技師等企業(yè)高技能人才

根據(jù)《國家高技能人才振興計劃實施方案》要求，企業(yè)可以依托高技能人才培訓(xùn)基地或其他具備條件的職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展技師研修培訓(xùn)和高級技師研修培訓(xùn)。

符合條件人員可以享受技師培訓(xùn)項目補貼。

5.對于企業(yè)轉(zhuǎn)崗職工

《方案》明確對轉(zhuǎn)崗職工開展免費技能培訓(xùn)行動。

企業(yè)可以依托相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)對轉(zhuǎn)崗職工開展新崗位所需技能的培訓(xùn)，也可以選派轉(zhuǎn)崗職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

職業(yè)技能提升行動是國務(wù)院確定的重點工作，是重要的民生工程，需要相關(guān)部門和地方政府一道，共同大力推進。也需要廣大群眾積極參與，不但提升自己還能領(lǐng)取一定補貼，何樂而不為呢？

面對日趨激烈的國際競爭和已經(jīng)到來的新技術(shù)革命，我國能否在未來發(fā)展中贏得主動并發(fā)展建成制造強國，越來越取決于勞動者素質(zhì)特別是技能人才素質(zhì)。

近年來，我國技能人才隊伍建設(shè)穩(wěn)步加強，但在當(dāng)前經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變、經(jīng)濟下行壓力加大，外部經(jīng)貿(mào)摩擦不斷等不確定因素加劇的背景下，如何通過練足內(nèi)功，盡快打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)技能人才隊伍，成為支撐我國未來經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的最為關(guān)鍵一環(huán)。

因此，技能提升是很有用的，也是有必要的。不僅對于工作在職人員還是在校學(xué)生，考有資格證書既是好學(xué)的一種表也是能力的一種體現(xiàn)。證書也可用于很多城市的落戶加分及城市人才引進，企業(yè)職工還可申領(lǐng)技能補助。有機會就行動起來學(xué)幾個吧，近期正在開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)，詳細的可以關(guān)注職技云學(xué)堂公眾號喲！