現(xiàn)在有很多人都以為高級(jí)護(hù)理其實(shí)就是護(hù)理，其實(shí)這是兩個(gè)不同的專(zhuān)業(yè)，雖然這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)都有護(hù)理這兩個(gè)字，但是它們還是有一些區(qū)別的。那么，高級(jí)護(hù)理與護(hù)理的區(qū)別在哪里呢?下面石家莊同濟(jì)醫(yī)學(xué)中等專(zhuān)業(yè)院校的老師帶大家看一下吧。

高級(jí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)是培養(yǎng)從事臨床護(hù)理和管理工作的專(zhuān)門(mén)技術(shù)人才的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程。 高級(jí)護(hù)理是護(hù)理學(xué)的一個(gè)分支。在醫(yī)院中，護(hù)理人員按技術(shù)職務(wù)可分為初級(jí)技術(shù)職務(wù)：護(hù)士、護(hù)師；中級(jí)技術(shù)職務(wù)：主管護(hù)師；高級(jí)技術(shù)職務(wù)：副主任護(hù)師、主任護(hù)師等三個(gè)層次。高級(jí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的便是護(hù)師。

高級(jí)護(hù)理職稱(chēng)，是具有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的學(xué)科帶頭人，是護(hù)理隊(duì)伍的高級(jí)護(hù)理人才。這一隊(duì)伍的素質(zhì)好壞、學(xué)術(shù)和水平高低，直接影響護(hù)理學(xué)科的發(fā)展，影響護(hù)理隊(duì)伍的整體建設(shè)水平。這支隊(duì)伍有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，在各自的崗位上盡職盡責(zé)，能較好地發(fā)揮臨床護(hù)理作用，促進(jìn)護(hù)理學(xué)的發(fā)展。是臨床護(hù)理學(xué)科的帶頭人。

醫(yī)護(hù)人員,在我國(guó)是比較缺乏的,尤其是高級(jí)護(hù)理人員更是人材奇缺.故只要是考入了“高級(jí)護(hù)理”專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后，工作是非常好找的，當(dāng)然了，如果你“挑肥揀瘦”的話，或是站在這山望著那山高的話，那樣即便是找著工作了，也不會(huì)太順心的。

至于談到“高級(jí)護(hù)理的利與弊”，在此不好用簡(jiǎn)單的幾句來(lái)描述。主管護(hù)師(高級(jí)護(hù)理人員的一種稱(chēng)呼)，在臨床工作中是全面手，那就是一種尊嚴(yán)!那就是一種人格魅力!

從事臨床護(hù)理工作的高級(jí)護(hù)理人才,如工作順利的話,今后很有可能成為護(hù)士長(zhǎng),以及院務(wù)工作的護(hù)理總管,等等,而且,月工資也比普通的護(hù)士要多些。

為了適應(yīng)社會(huì)和衛(wèi)生保健系統(tǒng)發(fā)展對(duì)高級(jí)護(hù)理人才的需求，滿足護(hù)理學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的需要，護(hù)理學(xué)三年制，教育實(shí)行"加強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)、注重綜合素質(zhì)發(fā)展的學(xué)科型與應(yīng)用型相結(jié)合"的人才培養(yǎng)模式。 

石家莊同濟(jì)醫(yī)學(xué)中等專(zhuān)業(yè)院校擁有優(yōu)秀的教師隊(duì)伍、務(wù)實(shí)的管理團(tuán)隊(duì)、國(guó)際化的辦學(xué)理念。學(xué)院在大量市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，精選出就業(yè)前景光明、渠道多、用人數(shù)量大的專(zhuān)業(yè)，采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)管理方式，突出學(xué)生在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)際操作能力和職業(yè)道德的培養(yǎng)，確保學(xué)生在取得學(xué)歷的同時(shí)就業(yè)更有保障。如果想了解相關(guān)報(bào)名信息及學(xué)費(fèi)問(wèn)題可咨詢客服或撥打熱線電話400-660-5933