唐山市預(yù)計2009年非師范類畢業(yè)生將達5.7萬名，各類畢業(yè)生將達6萬多名創(chuàng)歷史新高。各類人才需求總量為3.3萬人，與2008年的3.2萬人相比基本持平。其中，高層次人才和實用技能型人才的需求量大幅上升。需求量居前10位的專業(yè)是：營銷類、管理類、土建類、計算機類、財經(jīng)類、機械類、冶金類、自動化類、醫(yī)藥類、化工類。

 

 

    2009年唐山市各類人才需求總量為3.3萬人，與2008年的3.2萬人相比基本持平。

 

    作為工業(yè)化城市，唐山對鋼鐵冶金、自動化、機械制造、港口工程、商貿(mào)物流等工科類畢業(yè)生需求一直比較旺盛，且一般都要求具有較強的實踐能力。所需的3.3萬名人才中，按需求行業(yè)分，精品鋼材產(chǎn)業(yè)4100人，占13%；裝備制造產(chǎn)業(yè)3900人，占12%；化工產(chǎn)業(yè)1000人，占3%；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)437人，占1%；現(xiàn)代服務(wù)業(yè)6200人，占19%；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)1980人，占6%；環(huán)保產(chǎn)業(yè)1400人，占4%；教育衛(wèi)生5940人，占18%；其他產(chǎn)業(yè)8000余人，占24%。

 

    據(jù)了解，2009年，隨著擴大內(nèi)需政策的調(diào)整和資源型城市轉(zhuǎn)型的推進，工科類和技能型高校畢業(yè)生就業(yè)空間會更加廣闊。而師范、哲學(xué)、物理、歷史、法律、教育學(xué)、社會學(xué)、醫(yī)學(xué)等文理科專業(yè)畢業(yè)生，由于社會需求趨于飽和，就業(yè)壓力相對較大。

 

    對于形成矛盾的主要原因，就唐山市而言，是工科類高校較少，且工科專業(yè)設(shè)置不足。唐山軌道客車有限公司生產(chǎn)的“和諧號”動車組已在京津城際鐵路上運行，目前我國的4所交通大學(xué)，甚至沒有一本有關(guān)350公里動車組生產(chǎn)的教材。曹妃甸建設(shè)生態(tài)城急需風(fēng)能、太陽能、真空垃圾處理等專業(yè)人才，但國內(nèi)院校卻沒有此類專業(yè)設(shè)置。

 

    同時，唐山市對實用技能型人才需求量加大。2009年全市實用技能型人才需求達到1萬人，較上年同比增長了19.3%。特別是重點建設(shè)項目，需要大量的具有實踐工作經(jīng)驗的機電、數(shù)控、焊工、鉚工等實用技能型人才。

 

 

    調(diào)查顯示，用人單位反映動手操作技能不強、獨立開展工作能力不高的問題比較突出，致使出現(xiàn)很多單位非本科以上畢業(yè)生不用的現(xiàn)象。�？茖哟萎厴I(yè)生相對過剩，問題不在于�？粕�不為社會所需，而是院校專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教育模式，與社會實際需要相脫節(jié)。而且�？茖哟萎厴I(yè)生對自身的就業(yè)期望值定位不準，往往熱衷于進機關(guān)事業(yè)單位做辦公室工作。

 

    從目前市場需求情況看，�？茖哟萎厴I(yè)生處于“高不成、低不就”的層面，而此類畢業(yè)生所占比例卻高達70%，這就使其就業(yè)形勢比較嚴峻。

 

    相對而言，唐山對于高層次人才需求激增。2009年，我市研究生人才需求近千名，較上年明顯增多，同比增長37%。教育、衛(wèi)生、科研單位仍然是高層次人才需求主體，各類企業(yè)對碩士、博士研究生需求有一定幅度上升。唐山重點項目成大需求單位

 

    目前，以曹妃甸為龍頭的全市重點建設(shè)項目，已對畢業(yè)生產(chǎn)生了強大的吸聚力。據(jù)唐山市人才市場負責(zé)同志介紹，2008年，為曹妃甸新工業(yè)區(qū)管委會、首鋼京唐鋼鐵、恒通薄板、津西鋼鐵等重點建設(shè)項目引進注入了5684名緊缺專業(yè)本科生2591名專業(yè)技術(shù)和實用技能性人才。其中僅為唐山軌道客車有限公司、唐山民用機場等兩家單位就招聘引進緊缺專業(yè)本科生1347名。

 

    2009年，重點建設(shè)項目必然會為唐山市高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位和就業(yè)機會。

 

 

    目前，唐山將采取建立畢業(yè)生就業(yè)信息平臺、建立見習(xí)制度、為畢業(yè)生清崗騰編解決就業(yè)崗位等多項措施，幫助大學(xué)生就業(yè)。

 

    2009年，凡在非公有制單位就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，其他檔案管理由去年的免費保管兩年，將實行長期免費。為各類畢業(yè)生解決身份、工齡、職稱、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金、戶口管理、黨團關(guān)系等方面的問題，使他們無后顧之憂地投身工作，為社會貢獻才智。

 

    為幫助回到唐山、尚未就業(yè)的畢業(yè)生提升職業(yè)技能和就業(yè)能力，唐山市人事部門今年將進一步加大在重點企、事業(yè)單位中建立畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地力度。根據(jù)見習(xí)單位實際需求和畢業(yè)生專業(yè)特長，設(shè)置一定數(shù)量的見習(xí)崗位，吸納未就業(yè)畢業(yè)生參加見習(xí)，作為用人單位選人用人的必要緩沖。畢業(yè)生見習(xí)期一般不超過1年，見習(xí)期間由見習(xí)單位和地方政府提供基本生活補助。見習(xí)期滿由用人單位擇優(yōu)錄用。

 

    唐山還將實施未就業(yè)大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。制定實施方案，依托人才市場的培訓(xùn)資源，大力開展畢業(yè)生崗前培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助長線專業(yè)畢業(yè)生適應(yīng)市場和崗位要求，盡快轉(zhuǎn)換角色，提高就業(yè)能力。

 

 

    據(jù)介紹，2009年唐山市將繼續(xù)組織開展鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層和城市社區(qū)從事“支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧”的“三支一扶”志愿者活動，增加志愿者深入基層的比例，覆蓋全市各縣區(qū)。

 

    唐山市將重點抓好“三支一扶”志愿者服務(wù)期間的生活補貼、交通補貼、戶檔遷轉(zhuǎn)、權(quán)益保障等方面的優(yōu)惠政策和服務(wù)期滿就業(yè)的配套政策的落實，以及管理和后續(xù)服務(wù)工作。據(jù)悉，組織、人事部門今年將進一步加大學(xué)生村官選聘力度，在2008年選聘1317名畢業(yè)生的基礎(chǔ)上，力爭實現(xiàn)“每村一名大學(xué)生”。