從北京市企業(yè)在職職工培訓(xùn)需求對(duì)接座談會(huì)上了解到，本市技工院校將改變過去學(xué)制式的教育辦學(xué)機(jī)制，在教育對(duì)象上將由只招收新成長(zhǎng)勞動(dòng)力向面向全體勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變�！笆濉逼陂g，要力爭(zhēng)使企業(yè)技能崗位職工至少一次職業(yè)技能培訓(xùn)。
“十一五”期末本市技能人才總量達(dá)到223萬(wàn)人，其中高技能人才達(dá)到58.7萬(wàn)人，占技能人才總量的26.3%。到2015年末，全市技能勞動(dòng)者要達(dá)到300萬(wàn)人，其中高技能人才達(dá)到80萬(wàn)人，技師、高級(jí)技師達(dá)到16萬(wàn)人，到2020年，全市技能勞動(dòng)者達(dá)到400萬(wàn)人，其中高技能人才達(dá)到120萬(wàn)人。
目前，本市各類技工院校35所，在校生總量5.4萬(wàn)人，其中高級(jí)工班及以上在校生占27%。與此同時(shí)，在“十二五”時(shí)期，全市將會(huì)有60萬(wàn)技能人才的缺口，其中高技能人才缺口達(dá)到13萬(wàn)人。
今后，技工院校將把發(fā)展重心轉(zhuǎn)移到為建立終身培訓(xùn)制度服務(wù)上，使技校成為全體勞動(dòng)者不斷提高技能水平的大課堂，技校課程設(shè)置也將緊密結(jié)合企業(yè)需求，形成一個(gè)模塊化、彈性制的教學(xué)體制。
明年起，全市將建立終身職業(yè)培訓(xùn)制度，推行企業(yè)新錄用人員先招用、再培訓(xùn)、后上崗的崗前培訓(xùn)制度。讓新生勞動(dòng)力先有崗，再由企業(yè)派往技校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，之后上崗工作�！笆濉逼陂g，企業(yè)技能崗位職工至少參加一次職業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域則需至少參加兩次職業(yè)技能提升培訓(xùn)，預(yù)計(jì)將涉及450至500萬(wàn)職工！所以，未來(lái)技校生的就業(yè)前景是相當(dāng)客觀的！
