今年，本市將面向社會(huì)公開(kāi)招考1000名專職社工到社區(qū)服務(wù)站工作。為吸引優(yōu)秀人才到社區(qū)，今年首次納入了往屆畢業(yè)生。不過(guò)為了防止一些人落戶就走，外地戶籍的社工需連續(xù)兩年考核合格后才可辦理落戶手續(xù)。
擴(kuò)招考范圍
首次納入往屆畢業(yè)生
“今年招考的范圍大大放寬了�！笔忻裾只鶎诱䴔�(quán)處處長(zhǎng)趙森表示，此次招考不再要求是應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)介紹，招考對(duì)象共分為三類，第一類為具有北京市城市戶籍，北京地區(qū)普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生；第二類是京外地區(qū)普通高等學(xué)校�？埔陨蠈W(xué)歷的北京生源應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生；第三類是北京地區(qū)普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷的非京籍應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。
不過(guò)戶籍在外地，又在外地上大學(xué)的“雙外”人員則不能報(bào)考。
防落戶就走
兩年考評(píng)合格才落戶
據(jù)了解，前些年北京招聘的5400多名應(yīng)屆大學(xué)生均為一年一簽合同，并解決北京市戶口�！暗麄儽讳浻煤�，因各種原因流失了1000多人�！�
“這次招聘的辦法將更加科學(xué)化�！壁w森說(shuō)，今年受聘用人員均要簽訂為期3年的服務(wù)協(xié)議，并納入全市社區(qū)工作者統(tǒng)一管理。
今年被錄用的人員中，外地戶籍的社工每年都要接受評(píng)議和考核，由街道、社區(qū)對(duì)其進(jìn)行德、能、技等多方面考核，社區(qū)居民還要對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議，連續(xù)兩年考核合格者才能報(bào)市人事部門辦理落戶手續(xù)，考核不合格或中途離職者將不予辦理落戶。
提工作待遇
考公務(wù)員擬優(yōu)先考慮
據(jù)了解，去年本市各區(qū)縣都公布實(shí)施了社工漲工資方案。新的方案實(shí)施后，區(qū)縣社工的月工資現(xiàn)在接近2000元，部分區(qū)縣能達(dá)到3000多元。
趙森還透露，社區(qū)工作者有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，本市還擬出臺(tái)相關(guān)文件，明確今后社工在報(bào)考公務(wù)員時(shí)，其社工經(jīng)歷將作為一個(gè)優(yōu)先條件予以考慮。
此前社工都是由區(qū)縣自行組織招考，此次則由全市統(tǒng)一招考。“市里統(tǒng)一招考有利于統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一命題，也有利于引起區(qū)縣重視，更能保證公平公正�！�
招考流程
▲3月24日至28日考生可登錄北京市人事考試網(wǎng)填寫報(bào)名信息。
▲4月23日全市將統(tǒng)一組織公開(kāi)招考筆試工作，筆試內(nèi)容包括國(guó)情、市情、民情和政治、經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)等基本常識(shí)，以及社區(qū)工作基本知識(shí)和社區(qū)工作實(shí)務(wù)。
▲5月中旬面試開(kāi)始，具體由街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）組織。
▲5月底筆試、面試、考察、體檢均合格者將在簽訂三方協(xié)議。
注：往屆畢業(yè)生須在45周歲以下。
每人只可選擇一個(gè)區(qū)縣報(bào)考，具有本市戶籍的應(yīng)考者需報(bào)考戶籍所在地區(qū)縣或經(jīng)常居住地。
報(bào)名不收取費(fèi)用。
■解讀
彌補(bǔ)社工缺口降門檻
在北京十二五規(guī)劃中，關(guān)于戶籍管理方面，要求合理配置進(jìn)京戶籍指標(biāo)，優(yōu)先解決好符合發(fā)展需要的專業(yè)管理和技術(shù)人才的落戶需求。優(yōu)秀社工正是北京需求的人才。按照全市每500戶應(yīng)配備一名專職社區(qū)工作者的要求，全市應(yīng)配備專職社工10850名，但實(shí)際現(xiàn)在只有7000多名專職社工。
趙森說(shuō)，此次擴(kuò)大招聘范圍，并為優(yōu)秀的社工解決戶口，就是為了創(chuàng)新社區(qū)工作人才引進(jìn)培養(yǎng)方式，打造專業(yè)的社區(qū)工作者隊(duì)伍，增加社區(qū)人才儲(chǔ)備。趙森介紹，此前本市也有三次招考社工，但主要是解決畢業(yè)生就業(yè)。
趙森表示，今后，本市每年都將定期招聘一定數(shù)量的專職社區(qū)工作者，招考社工的工作將常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
■反應(yīng)
“關(guān)鍵在于發(fā)展空間”
楊月（化名）是一名往屆畢業(yè)生。她認(rèn)為這個(gè)政策雖好，“但留不留得住人不好說(shuō)。待遇是一方面，但更重要的是能不能讓大學(xué)生社工真正發(fā)揮作用�！彼囊粋�(gè)同學(xué)就是社工，“只是被安排發(fā)傳單、干一些雜活，提出一些建議也被認(rèn)為是剛來(lái)的小孩，不成熟。”
楊月認(rèn)為，大學(xué)生社工和現(xiàn)在街道、居委會(huì)工作人員看社區(qū)的眼光是不一樣的，開(kāi)始的意見(jiàn)可能不成熟，“但要引導(dǎo)，要給予他們更多的發(fā)展空間”。
楊月說(shuō)，如果不能得到鍛煉，不能學(xué)到東西，肯定有人寧愿放棄北京戶口也要辭職，“但如果能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，能夠看到未來(lái)，大家還是很愿意待下去的�！眮�(lái)源：京華時(shí)報(bào)
