近幾年淶，保定華勘一直把質量文化、客戶文化、分配文化和品牌形象文化建設作為重點，把積極灌輸、大力引導、求同存異、逐步融合作為工作的著力點，思路清晰，針對性強，要求明確具體。按照中央和市委的部署，保定華勘先后開展了共產黨員先進性教育，開展了解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展大討論活動，開展了艱苦奮斗教育，開展了保增長渡難關上水平主題教育實踐活動，特別是開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，這一系列教育起到了解放思想、更新觀念、振奮精神的巨大推動作用，樹立了新的華勘形象，即自加壓力謀發(fā)展的形象，艱苦創(chuàng)業(yè)不張揚的形象，善于學習能干事的形象和精誠團結有作為的形象，使華勘文化建設工作與經(jīng)濟的發(fā)展緊密配合、同步推進、不斷充實、更加完備、更加成熟，更加符合科學發(fā)展觀的要求，更加符合華勘發(fā)展的實際。
深化華勘文化建設要注重把握的三個關鍵：
第一、認真把握發(fā)展是不變的主題。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，保定華勘形成了五個共識、六條招法和五大發(fā)展戰(zhàn)略，其中，華勘文化建設占有重要的地位。從企業(yè)化建設類型上分析，保定華勘屬于以發(fā)展為核心的戰(zhàn)略導向型企業(yè)文化，是在經(jīng)濟與文化交互發(fā)展中不斷獲得新的推動力，從而不斷得到提升的文化。
第二、認真把握以人為本的華勘宗旨。以人為本，是企業(yè)文化的第一大本質特征，就是以人為根本，努力實現(xiàn)人的全面發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展的同時，實現(xiàn)人的素質的提升，人的潛能的發(fā)揮，人的主觀愿望的實現(xiàn)，人的價值的體現(xiàn)。企業(yè)文化建設本質上就是人心建設，就要把華勘文化從理念、概念轉變?yōu)槁毠さ乃枷耄杂X的行動。從華勘來看，就是要深入開展以把職工關注點統(tǒng)一到關心華勘事業(yè)，關注華勘發(fā)展為重點的理順人心；以弘揚華勘精神，樹立先進典型、激發(fā)斗志為重點的激勵人心；以尊重職工主人翁地位，維護合法權益，開展豐富多彩活動為重點的溫暖人心；以大力宣傳華勘精神、華勘宗旨、華勘核心價值觀，讓職工入眼入腦入心為重點的引領人心的“四心工程”，從而凝心聚力、提升素質、引領和推動發(fā)展。
第三、認真把握為實現(xiàn)三化目標進行的華勘軟硬實力的打造。三化是華勘發(fā)展的模式，也是華勘建設的目標。精心打造華勘軟實力，努力提高核心競爭力，重視軟實力在企業(yè)發(fā)展中的功能作用，企業(yè)軟實力打造的途徑和方法，及精心打造華勘軟實力，促進華勘可持續(xù)發(fā)展。
