相差無幾的薪資和福利待遇讓人才市場與勞動力市場的界限越來越模糊，驗證了一句話“學(xué)好車鉗電鉚焊，走到哪里就能吃飯”，“學(xué)技術(shù) 有專長 不上大學(xué)照樣強”，“要想工作有門路，報讀職校學(xué)技術(shù)”，“進一所好學(xué)校，選一門好專業(yè)，學(xué)一身好本領(lǐng)，謀一份好職業(yè)，今日技能學(xué)到手，明日就業(yè)無憂愁”。

 

    4月21、22日，河北省2012年春季人才交流會在省會東開發(fā)區(qū)火炬廣場舉辦。700余家用人單位攜2.1萬個崗位入場攬才，兩天共有2.5萬名求職者入場。

 

    在此次招聘會上走俏的是擁有一技之長的技術(shù)工人，不少企業(yè)在招聘展板的顯眼位置寫著“招聘焊工、電工、鉗工等一線操作工，包吃包住，簽訂勞動合同、繳納社會保險，月薪2000元起”等，技術(shù)類中職生頗受歡迎。

 

    “辦公室文員、會計這種需要大學(xué)畢業(yè)生的職位相對容易招，難招的是技術(shù)工人�！币患覇挝坏娜肆�資源主管告訴記者，“公司對技工等藍領(lǐng)員工的薪酬、待遇已經(jīng)完全比照大學(xué)畢業(yè)生，甚至起薪比大學(xué)生還要高，但這類人才還是很緊俏，參加一場招聘會能招到一二名優(yōu)秀的技工就很不錯了�！薄耙恢币詠�，我們習(xí)慣于將大中專畢業(yè)生就業(yè)市場稱為人才市場，而將農(nóng)民工、技工等人員就業(yè)市場稱為勞動力市場。但目前來看，兩類人才同臺競聘、相差無幾的薪資和福利待遇已經(jīng)讓兩者之間的界限越來越模糊�！笔∪瞬攀袌鲇嘘P(guān)人士說。

 

    此次招聘會上，銷售崗位依然排在需求首位。記者注意到，在很多醫(yī)藥化工、外貿(mào)進出口企業(yè)以及生產(chǎn)類企業(yè)的招聘公告中都注明：招聘銷售人員若干、學(xué)歷不限、有經(jīng)驗者優(yōu)先�！颁N售崗位對人才的要求有其自身的特點，包括親和力、承壓能力、進取心等，學(xué)歷高并不一定能成為優(yōu)秀的營銷人才。有這方面潛質(zhì)的初高中畢業(yè)生，加以錘煉也能成為銷售領(lǐng)域的領(lǐng)軍者�！币患裔t(yī)藥公司的招聘工作人員如是說。

 

    這一觀點得到不少企業(yè)認(rèn)同。記者在多家公司的求職登記表上看到，應(yīng)聘銷售崗位的既有本科、大專畢業(yè)生，也有中專、初中、高中學(xué)歷人員。除銷售崗位外，化妝品公司、航空地勤服務(wù)、酒店、保險等服務(wù)領(lǐng)域的崗位，對求職者的學(xué)歷要求也沒有嚴(yán)格限制，同樣出現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生與中專生、高中生同臺競聘的現(xiàn)象。

   

    相關(guān)專家分析認(rèn)為，近幾年，隨著“用工荒”和大學(xué)生“就業(yè)難”矛盾的并存，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出。為緩解這一矛盾，有關(guān)部門通過技能培訓(xùn)等手段不斷提升農(nóng)民工等普通勞動力的技能水平，企業(yè)也在主動提高勞動力的薪資和社保待遇；另一方面，大學(xué)生就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，越來越多的高校畢業(yè)生走向基層就業(yè)，導(dǎo)致就業(yè)市場上的人才市場和勞動力市場界限越來越模糊，并逐步走向融合。