當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生還在為就業(yè)發(fā)愁時，技校畢業(yè)的學(xué)生卻迎來了就業(yè)的“黃金期”機(jī)械加工、焊接、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、計算機(jī)、幼教、旅游、汽修等專業(yè)畢業(yè)的技校生都被企業(yè)“搶購”一空了�，F(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形式越來越凸顯出來。而技校生卻可以逆流直上，是什么原因呢？

“技校生就業(yè)的持續(xù)走熱，根源來自巨大的需求缺口。很多企業(yè)表示與其招收大專畢業(yè)的學(xué)生再培養(yǎng)，不如直接招聘技校畢業(yè)的學(xué)生，即能快速上崗，又能為企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間。

針對這樣的社會環(huán)境，不少大學(xué)生畢業(yè)后又出現(xiàn)回爐技校的現(xiàn)象，這對于企業(yè)來說又是一個利好的狀況。首先大學(xué)生已經(jīng)在大學(xué)校園中經(jīng)過了三年的學(xué)校，整體素質(zhì)都比較高，理解力也比較強(qiáng)實現(xiàn)了技能+學(xué)歷的轉(zhuǎn)變。

現(xiàn)在技校也的角色也發(fā)生的轉(zhuǎn)變，在用荒的現(xiàn)在，不少技校開始由之前的企業(yè)找技校，變成技校挑企業(yè)了。技校培訓(xùn)出來的學(xué)生們有更多的選擇空間。大部分技校還實行定向委培專業(yè)的培訓(xùn)使得技校畢業(yè)的學(xué)生變的越來越金貴，不少定向培訓(xùn)的技校生畢業(yè)后，薪資達(dá)到萬元。