2010年合作首批學(xué)生，在2011年底進(jìn)入公司工作，其技術(shù)和工作態(tài)度得到了單位的高度肯定，同時(shí)學(xué)生反饋的信息對(duì)企業(yè)的待遇、工作環(huán)境、生活條件等各方面非常滿(mǎn)意，學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的就業(yè)工作均表示感謝。

     員工入職后可以享受的福利待遇：享受法定社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和公積金；享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假；員工過(guò)生日當(dāng)月發(fā)放生日卡；過(guò)節(jié)費(fèi)：每人每年1100元，女性1200元；年底雙薪；公司辦有食堂，為員工提供免費(fèi)工作餐；內(nèi)六區(qū)主干道的免費(fèi)班車(chē)；每年為員工進(jìn)行一次健康體檢；提供員工住宿，新建公寓式集體宿舍（2-6人間、室內(nèi)空調(diào)、免費(fèi)地暖、獨(dú)立衛(wèi)生間，公共浴室）；工傷、重病、喪葬慰問(wèn)金200～1000元/人；“三安愛(ài)心基金”困難同仁幫扶援助1000～10000元/次；暢通的職業(yè)發(fā)展路徑以及三安學(xué)院定制的系統(tǒng)化各項(xiàng)發(fā)展培訓(xùn)；應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，公司將提供完善的福利和良好的職業(yè)生涯發(fā)展空間。
   
     保定世紀(jì)宏光技工學(xué)校在校企合作這一模式中從學(xué)生角度出發(fā)，真正的體現(xiàn)了學(xué)校的辦學(xué)方針，在今后的發(fā)展中，將不斷的探索與發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)更新更好的局面。