三項準備要做好

 

　　首先要做好目標準備：即將走上社會的畢業(yè)生，事先要確定自己的職業(yè)方向，即分析自己喜歡干什么，能干什么，具備的工作能力有多少，有哪些特長，確定適合自己的職位。

 

　　其次做好資料準備：為自己設(shè)計一份求職簡歷，讓人30秒鐘就能讀懂，印象深刻、條理清晰比較合適。比較有效的求職簡歷是：將自己的自然狀況、學(xué)歷情況、培訓(xùn)(工作)經(jīng)歷、考取的職業(yè)證書、專業(yè)特長、獲得的獎勵、求職意向、聯(lián)系方式濃縮到一頁A4紙上。要求實事求是、語言精練、主題明確。有些畢業(yè)生花費心思設(shè)計的裝訂精美、成本較高的求職簡歷，并不適合在招聘會上使用，可在面試時使用。

 

　　后做好心理準備：樹立堅定的自信心，勇敢走向社會，并準備遭遇挫折。這次招聘會可能有結(jié)果，也可能一事無成，但不要怕失敗。

 

　　眼觀六路不吃虧

 

　　參加招聘會的目的是掌握職位信息動態(tài)，推銷自己，贏得面試。人才市場有效的招聘時間一般在上午，所以入場時間應(yīng)早一點，可以有充分的時間收集信息，了解職位行情。在招聘會中，要有觀、聽、問、遞、記的過程。

 

　　觀：走馬觀花，先瀏覽一遍，然后按照自己的求職意向，鎖定幾個目標，并確定主次。

 

　　聽：在鎖定目標的展位前，作為旁觀者，聽用人單位的介紹，聽前來應(yīng)聘者對用人單位的詢問，體會用人單位的口碑。

 

　　問：選擇你感興趣的單位，先和他們談，要主動提問題，咨詢用人單位的所有制性質(zhì)，用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應(yīng)聘崗位的人員結(jié)構(gòu)、應(yīng)聘崗位任務(wù)責(zé)任、培訓(xùn)情況以及其它相關(guān)信息。至于薪水、福利等問題，面試以后，要到公司對你有明確定位時方可提出。

 

　　遞：決定應(yīng)聘時，要雙手遞交自己的求職簡歷，表示誠意應(yīng)聘這個崗位。

 

　　記：記錄自己投遞求職簡歷的公司名稱、應(yīng)聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，怎么得到面試通知(時間、地點)等。避免事后遺忘，連自己投遞了幾份簡歷、投給了誰都回憶不上來。

 

　　招聘會后，要及時電話詢問投遞簡歷的用人單位，了解自己的求職結(jié)果。如果沒有面試機會，也不要氣餒�？偨Y(jié)經(jīng)驗，收集就業(yè)信息，等待機會，以備再戰(zhàn)。

 

　　專家支招

 

　　明意向　善咨詢　防受騙

 

　　1.要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。

 

　　2.保證良好的精神面貌。要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。

 

　　3.不要帶過多的證件原件。因為參會人多，用人單位沒時間當時驗證。

 

　　4.善咨詢、問明白。應(yīng)仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，做到心中有數(shù)。

 

　　5.多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往很不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護意識。

 

　　6.別讓家長陪同。否則，會給用人單位留下缺乏獨立性的不良印象。

 

　　7.重視舉止形象。要掌握必要的禮儀和談話技巧，并適當?shù)匕�裝自己。

 

    8.簽約一定要慎重。