會計就業(yè)情況好嗎？

已閱[5477]次 [2019-08-20]

會計人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的重要力量。改革開放以來特別是近年來，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財政部門立足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，全面推進(jìn)會計改革與發(fā)展，大力完善會計法制，積極推進(jìn)國際趨同，加快健全會計標(biāo)準(zhǔn)、建立發(fā)布內(nèi)控規(guī)范，推動注冊會計師行業(yè)做大做強，取得了顯著成績。

與此同時，作為會計工作不可或缺的有機組成部分，會計人才工作圍繞落實國家人才戰(zhàn)略部署，以推進(jìn)法律法規(guī)建設(shè)、管理體制建設(shè)、高端人才機制建設(shè)等為重點，積極創(chuàng)新評價方式，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，健全人才成長環(huán)境，取得了新的成績。會計人才隊伍規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，較好地滿足了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對會計人才隊伍的客觀需要。廣大會計人員奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，在規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)資本市場健康可持續(xù)發(fā)展、深化國有企業(yè)改革重組、強化企業(yè)財務(wù)管理等方面，發(fā)揮了重要作用。一個由財政部門牽頭負(fù)責(zé)、相關(guān)部門和單位協(xié)調(diào)配合的立體化會計人才管理體制基本形成；高中低層次清晰、分門別類協(xié)調(diào)推進(jìn)的會計人才隊伍初步構(gòu)建。特別是抓住經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對高端會計人才的急切需求，創(chuàng)新會計人才培養(yǎng)模式，著力實施全國會計領(lǐng)軍（后備）人才工程，起到了高端引領(lǐng)的輻射和帶動作用。按照《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》總要求，2010年財政部率先發(fā)布了《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010－2020年）》（以下簡稱《會計人才規(guī)劃》），這一規(guī)劃的貫徹實施必將進(jìn)一步推動會計人才工作發(fā)展。