為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)，我省規(guī)定，省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。市級(jí)以上事業(yè)單位新進(jìn)人員，應(yīng)安排不少于1/2的職位招聘具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，并給予一定的政策傾斜。市級(jí)以下機(jī)關(guān)特別是縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，應(yīng)采取積極有效的措施來吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考，錄用應(yīng)主要針對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生。省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考招錄公務(wù)員時(shí)，要安排一定比例的職位，專門招錄“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目的大學(xué)生。縣級(jí)相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，應(yīng)安排不低于40%的比例，聘用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。