港口經(jīng)濟及臨港產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展，讓港口技工一時間成為人才市場上的“香餑餑”。技工人才緣何“缺口”大？記者了解到，除了崗位的大量需求以外，技校生源的短缺也是一個不可忽視的原因。 
    在人們已經(jīng)熟知的畢業(yè)生就業(yè)市場上，幾十名甚至上百名畢業(yè)生“爭奪”一個就業(yè)崗位的場面司空見慣。與此相對應(yīng)，從技校里走出來的技工人才處境卻是大相徑庭，就拿煙臺來說，環(huán)渤海地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展和山東半島制造業(yè)的興起，為技工人才提供了廣闊的發(fā)展空間。因此，一個畢業(yè)生面臨多個崗位的“誘惑”并不稀奇。
    記者近日在煙臺水運技校采訪時了解到，近年來該校的畢業(yè)生一次就業(yè)率高達98%，但是學校每年的招生工作都是一個大難題。無獨有偶，市區(qū)其它幾所技工學校也面臨著同樣的“尷尬”———畢業(yè)生分配相對容易，但新生生源卻不容樂觀。
    技工學校為何會出現(xiàn)招生難而畢業(yè)生就業(yè)“吃香”這種局面？一位技校負責人告訴記者，技校生源的短缺原因是多方面的。一方面，由于近年來的國內(nèi)高校的不斷擴招，使大學的門檻相對降低，因此更多的高中畢業(yè)生走進了大學校園，而舍棄技校。另一方面，國內(nèi)人口增長速度的減緩，也使近年來的初、高中畢業(yè)生相比以前有所減少。初、高中畢業(yè)生減少了，再加上諸多高校的“分流”，技校招生步伐減慢也就不難理解了。
    不過，“技校生難招，關(guān)鍵還是觀念問題，”這位負責人告訴記者，“盡管就業(yè)前景看好，但不少學生及家長依然認為讀技校就意味著低人一等，更加愿意去讀大學�！�
    相比之下，農(nóng)村及偏遠、經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的學生選擇讀技校的更多。以煙臺水運技校為例，農(nóng)村學生的比例占全校的60%，煙臺地區(qū)以外的學生占50%，情況可見一斑。
    不光煙臺如此，國內(nèi)其它技校也面臨著同樣的尷尬。不過，這種形勢正在逐年改觀。2005年，擴大中等職業(yè)教育招生規(guī)模被列入國家“十一五”教育規(guī)劃的重要目標。今年以來，國家開展職業(yè)教育扶貧政策，向申請貧困的學生每月發(fā)放150元的生活補貼，使更多的學生可以走進技校。
    可以預(yù)見，技工人才的就業(yè)與招生之“反常規(guī)”在未來將大大改觀。