衡水日?qǐng)?bào)訊（李金剛、彭建彬）近日，棗強(qiáng)縣對(duì)4所中小學(xué)正副校長崗位進(jìn)行公開競聘。終，有4名同志脫穎而出，被選拔任用。這是該縣自2009年首次開展公開競聘中小學(xué)正副校長以來的第三次有益嘗試。截至目前，該縣共有22名中小學(xué)正副校長通過競爭上崗，走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。

 

    為進(jìn)一步深化教干教師隊(duì)伍管理，規(guī)范和完善中小學(xué)校長選拔任用制度，近年來，棗強(qiáng)縣不斷深化教育干部人事制度改革，積極引入競爭上崗機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)起全縣廣大教師工作的積極性和主動(dòng)性，有力地推動(dòng)了全縣教育事業(yè)均衡、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。一是健全機(jī)制。按照《棗強(qiáng)縣中小學(xué)校長公開競聘實(shí)施方案》，該縣確立了“德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘任、公正公開、民主集中”的干部競聘原則，明確了中小學(xué)校長的任職條件、競聘程序等，建立起一套選拔任用中層教育干部的長效機(jī)制，使教育干部的選拔任用制度更加科學(xué)完善。二是嚴(yán)格程序。公開競聘分理論考試、競聘演講、民主考察、公示結(jié)果、聘任等五個(gè)環(huán)節(jié)。每位參聘人員按照規(guī)定程序進(jìn)行逐項(xiàng)考核，并組織有關(guān)專家逐項(xiàng)打分，整個(gè)競聘過程能夠反映競聘者的真實(shí)能力與水平。三是陽光操作。為了便于社會(huì)各界對(duì)中小學(xué)校長競聘工作進(jìn)行監(jiān)督，該縣及時(shí)將競聘崗位、競聘條件、競聘結(jié)果在縣電視臺(tái)、縣廣播電臺(tái)和棗強(qiáng)教育文化體育網(wǎng)予以公告，提高競聘工作的透明度，真正實(shí)現(xiàn)了陽光作業(yè)，規(guī)范運(yùn)行。