為加強(qiáng)教練員隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，并報上級批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘部分體育項目教練員。

 

    一、招聘原則

 

    堅持德才兼?zhèn)浜凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則。

 

    二、招聘名額

 

    面向社會擬招聘事業(yè)單位教練員15名，其中：乒乓球2名；跆拳道1名；散打1名；拳擊1名；籃球1名；舉重1名；田徑：中長跑1名、跳躍1名、競走1名、投擲（長投）1名；足球：4名。

 

    三、招聘條件

 

    （一）基本條件

 

    1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，熱愛體育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)秀；

 

    2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)體精神和奉獻(xiàn)精神；

 

    3、具備本崗位的專業(yè)知識與技能，能履行本崗位職責(zé)；

 

    4、男性在1980年1月1日以后出生（30周歲以下）、女性在1984年1月1日以后出生（26周歲以下）；

 

    5、具有體育專業(yè)本科以上學(xué)歷；

 

    6、在市級以上體育部門專業(yè)訓(xùn)練四年以上，在省運(yùn)會比賽上取得前三名，達(dá)到二級運(yùn)動員標(biāo)準(zhǔn)。

 

    （二）具備以下條件之一的可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求（年齡三十五周歲以下、學(xué)歷大專以上）：

 

    1、本人在省級以上專業(yè)隊訓(xùn)練四年以上的。

 

    2、有培養(yǎng)省運(yùn)會以上比賽冠軍業(yè)績的。

 

    3、培養(yǎng)運(yùn)動員達(dá)到省運(yùn)會前三名五人以上的。

 

    4、培養(yǎng)的運(yùn)動員輸送到省級以上專業(yè)隊4人以上的（以正式調(diào)入為準(zhǔn)）。

 

    5、培養(yǎng)的運(yùn)動員在全運(yùn)會或國家級錦標(biāo)賽以上大型賽事進(jìn)入前六名的。

 

    （三）有下列情形之一的，不予招聘：

 

    （1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的；

 

    （2）有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

 

    （3）受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分的；

 

    （4）因違反興奮ji有關(guān)規(guī)定受到處分的；

 

    （5）其他不符合招聘資格條件的。

 

    四、招聘方法和資格審查

 

    1、由市體育局會同市有關(guān)部門組織報名和資格審查，每人只限報考一個項目。

 

    2、報名時間：2010年10月28日—11月8日。

 

    3、報名地點(diǎn)：市體育局人事科。

 

    4、報名與資格審查：報名人員報名時應(yīng)持本人身份證、畢業(yè)證原件及相應(yīng)復(fù)印件；訓(xùn)練簡歷（由所在訓(xùn)練單位出具證明）、個人參加省級以上比賽成績、帶隊成績的證明（市以上體育部門認(rèn)定的比賽秩序冊及成績冊原件或復(fù)印件）等材料。所有應(yīng)聘人員需提供近期同底2寸免冠彩色照片4張。應(yīng)聘人員按照招聘的要求和條件報名，經(jīng)資格審查后，交納報名考務(wù)費(fèi)100元。

 

    享受優(yōu)惠條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供相應(yīng)證明的原件和復(fù)印件。

 

    五、考試內(nèi)容與方法

 

    招聘考試分為面試和筆試。

 

    （一）面試

 

    1、基本素質(zhì)測試（100分）：60米跑、立定跳遠(yuǎn)、后拋鉛球（男5公斤、女4公斤）、800米跑。

 

    2、帶隊能力測試（100分）：對應(yīng)聘者進(jìn)行實(shí)際帶隊訓(xùn)練的考核，根據(jù)報考項目分別帶隊訓(xùn)練一節(jié)課，時間大約為一個半小時左右。

 

    3、答辨（100分）：帶隊能力測試后進(jìn)行綜合能力和專項知識的答辯。

 

    面試結(jié)束后，按照制定的面試成績計算方法（基本素質(zhì)測試成績×20%+帶隊能力測試成績×60%+答辯成績×20%）由高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加筆試人選。末位面試成績并列的人員都進(jìn)入筆試。不足3倍的筆試的人員，按實(shí)際人員筆試。

 

    （二）筆試（100分）

 

    根據(jù)市體育局統(tǒng)一安排，考試時間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知�！　」P試結(jié)束后，按照制定的考試成績計算方法（面試成績×80%+筆試成績×20%）由高分到低分依招聘名額及體育項目，確定進(jìn)入體檢人員。末位出現(xiàn)并列時，按筆試成績高者確定。

 

    六、體檢和考察　對考試成績合格人員，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對體檢不合格者取消應(yīng)聘資格（體檢出現(xiàn)不合格時，依考試成績由高分到低分遞補(bǔ)）。

 

    體檢合格者進(jìn)入考察。主要對其政治思想、道德品質(zhì)、績能表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、是否勝任工作等情況進(jìn)行全面考察。考察組根據(jù)考察結(jié)果，提出聘用建議，報經(jīng)局黨組研究后，由市體育局辦理相關(guān)手續(xù)。

 

    七、聘用待遇

 

    考察結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行為期一周的公示，公示無異議的，被招聘人員與用人單位簽訂任期目標(biāo)和聘用合同。

 

    招聘的教練員均為合同制，其工資參照市直事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，并按規(guī)定繳納相應(yīng)保險，所需經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算。聘期按省運(yùn)會周期四年一聘（試用期一年）。聘用期滿考核后根據(jù)工作實(shí)績和省運(yùn)會取得的成績再確定是否續(xù)聘，在聘用期內(nèi)不勝任的可隨時解聘。

 

    八、監(jiān)督與檢查

 

    招聘體現(xiàn)公開公平公正，做到招聘政策、計劃、條件、范圍、結(jié)果公開，要廣泛接受社會和群眾監(jiān)督，邀請監(jiān)察機(jī)關(guān)參與招聘全過程，要嚴(yán)肅組織、人事紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格遵守考試的規(guī)定和程序，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策，嚴(yán)格把關(guān)。

 

    1、設(shè)立考試招聘監(jiān)督電話，接受社會的監(jiān)督，監(jiān)督電話分別設(shè)在市體育局人事科，電話：2033961；市體育局監(jiān)察室，電話：2033389。

 

    2、要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。對違反考試錄用政策和人事紀(jì)律的，要追究直接責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

 

    3、對弄虛作假和違反考試紀(jì)律的招聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消參考資格。

 

                                                            張家口市體育局