事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試都屬于公職類招考,在錄用方式、考試內(nèi)容、筆試要求以及職業(yè)前景等方面存在差異?忌趥淇己瓦x擇時應(yīng)根據(jù)自身情況進行合理規(guī)劃,充分了解考試要求,提高自身能力,努力實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。究竟這兩者有何區(qū)別呢?讓我們通過對創(chuàng)元公考的深入了解,一起解開這個謎題。
一、編制不同
國家機關(guān)中的工作人員(工勤除外)都是公務(wù)員身份,屬于公務(wù)員編制,包括國家機關(guān)、人大機關(guān)、檢察院和法院等;通過國家公務(wù)員考試中和各省公務(wù)員 考試來選撥。
事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位,一般事業(yè)單位為事業(yè)單位編 制;參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制,參照公務(wù)員法進行管理。
二、晉升途徑不同
公務(wù)員編制晉升走級別, 晉升途徑一般是從科級、處級、局級到部級,公務(wù) 員參照公務(wù)員法進行考核選拔,不簽勞動合同。
事業(yè)編制晉升走的是職稱,晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工, 崗 位一般分為管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗,需與用人單位簽訂勞動合同。
三、招考不同
公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報名。公務(wù)員考試國家每年一次,各省、市一般每年招考 一次,有的兩次或三次,個別單位也有可能單獨舉辦,所有的公務(wù)員單位都需要 通過公務(wù)員考試才能進入。
事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名,人數(shù)少則現(xiàn)場報名。
事業(yè)單位考試目前沒有全國統(tǒng)一招考,不過每年會有事業(yè)單位聯(lián)考,規(guī)模較大,除此之外多為全省市和縣級統(tǒng)一招考,一般是各個單位單獨發(fā)公告招考。
四、薪資待遇不同
公務(wù)員的工資收入是按照《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員獎勵規(guī)定》等 相關(guān)政策法規(guī)發(fā)放,并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資;同時公務(wù)員的保險福利、錄 用、提升、退休等也是按照《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公 務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員獎勵規(guī)定》等相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
事業(yè)單位人員的工資收入由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員的錄用、提升、 退休等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
不過事業(yè)編制中的參公人員完全參照公務(wù)員法管理,包括所有的工資待遇、 福利、保險、退休后的待遇,職務(wù)任免、升降、回避、辭退等全部和公務(wù)員待遇 一樣。
五、考試難度不同
公務(wù)員考試筆試一般只考行測、申論, 個別職位會加試專業(yè)技能測試,警察加心理測驗和體能測試。一般設(shè)有最低合格分?jǐn)?shù)線,比如國考省級(含副省級) 及以上機構(gòu)職位合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于105 分,且行政職業(yè)能力測驗不低于 60 分。市(地)、縣(區(qū)) 級機構(gòu)職位合格分?jǐn)?shù)線為:總分不低于 90 分, 且行政 職業(yè)能力測驗不低于 50 分,相對來說考試難度較大。
事業(yè)單位考試一般考職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識,個別單位會考公文寫作, 部分職位還會加專業(yè)技能測試。除部分大型考試外,一般沒有最低分?jǐn)?shù)線,相對 來說考試難度較小。
六、競爭程度不同
公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試的競爭激烈程度會因地區(qū)、因崗位而異,但是整 體上,公務(wù)員考試整體競爭更激烈。
例如四川省宜賓市事業(yè)單位第二次招考中,競爭最激烈的職位比為176:1,
而四川省下半年公務(wù)員考試中競爭最激烈的職位達 705:1;而且這兩場考試的報 名人數(shù)也有很大的差距,由此可見,公務(wù)員比事業(yè)單位的競爭更大。
七、錄用方式不同
事業(yè)單位考試一般采取面試形式進行招聘,主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識以及工作經(jīng)驗。
公務(wù)員考試則采取筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試主要考察考生的基本知識和應(yīng)用能力,面試則主要考察考生的綜合素質(zhì)、政治表現(xiàn)以及應(yīng)對能力,考生在備考過程中需根據(jù)考試要求有針對性地進行準(zhǔn)備。
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