個(gè)體差異普遍存在,而每個(gè)職業(yè)由于其工作性質(zhì)、環(huán)境以及條件的不同,對個(gè)人的能力、知識儲備、技能、性格特征、氣質(zhì)以及心理素質(zhì)等都存在著不同的要求。我們都聽說過婚姻速配,速配的原理就是要對兩個(gè)人的性格進(jìn)行分析,并通過過去的統(tǒng)計(jì)記錄驗(yàn)證兩人是否匹配。
職業(yè)速配的邏輯和婚姻速配并無二致,就是要將你的個(gè)人分析結(jié)果與可能的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行匹配。之前,我們已經(jīng)采用多種工具進(jìn)行了充分的自我剖析,現(xiàn)在要做的,就是綜合所有分析結(jié)果,找出可能匹配的職業(yè)目標(biāo)。
目前通過職業(yè)速配找到的潛在職業(yè)目標(biāo)不代表職業(yè)生涯的終極目標(biāo)。首先,個(gè)人的性格傾向會隨著時(shí)間和經(jīng)歷增長而產(chǎn)生巨大的變化。更重要的是,所有測評工具所提供的結(jié)果都是以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),速配更重要的目標(biāo)不是要找出正確答案,而是避免犯錯(cuò)誤。
一、能力與職業(yè)的匹配
在選擇職業(yè)時(shí),不僅要考慮自己喜歡什么、適合什么,還要看是否有能勝任這項(xiàng)工作的潛力和素質(zhì)。這里所體現(xiàn)出來的素質(zhì)往往與個(gè)人的性格與成長經(jīng)歷有很密切的關(guān)系,很難通過短期的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)進(jìn)行提高。大學(xué)生以可根據(jù)自己的擇業(yè)目標(biāo)有意識地培養(yǎng)自己的能力,也可以根據(jù)自己的能力水平,選擇合適的職業(yè)。但無論采用哪種途徑,都必將經(jīng)過痛苦而漫長的修煉。
結(jié)合之前的職業(yè)能力測評,求職者應(yīng)該在選擇職業(yè)時(shí)注意以下幾個(gè)問題:
1.注意能力類型與職業(yè)相吻合。職業(yè)可以根據(jù)工作性質(zhì)、環(huán)境劃分出不同類型,這也就對個(gè)人能力提出了不同的要求。能力水平要與職業(yè)層次基本一致,只有這樣才能使能力與職業(yè)需要相吻合。
2.注意一般能力與職業(yè)相吻合。不同的職業(yè)對個(gè)人的智力、學(xué)習(xí)能力、觀察能力等要求也不同。有些職業(yè)要求高智商、有些則需要很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
3.注意特殊能力與職業(yè)相吻合。這里所說的特殊能力是指從事一些比較專業(yè)的活動,也可稱之為特長。如特殊的音樂才華、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力等。
根據(jù)職業(yè)所需的特殊能力類型,還可以把特殊能力與職業(yè)匹配進(jìn)行如下劃分:
(1)擅長與物打交道:如制圖、勘測、建筑、機(jī)械制造等工作。
。2)擅長與人打交道:如記者、推銷員、教師、行政管理人員等。
。3)擅長做有規(guī)律的工作:如文秘人員、圖書管理員等。
。4)喜歡從事社會福利和助人的工作:如醫(yī)生、律師、咨詢等。
(5)具有領(lǐng)導(dǎo)和組織能力:如行政人員、企業(yè)管理人員等。
(6)擅長研究人的行為:如心理學(xué)家、政治人物、人事管理等。
。7)擅長科學(xué)技術(shù)研究:如科學(xué)家、理論家等。
。8)擅長抽象、創(chuàng)造性的工作:如經(jīng)濟(jì)分析、社會調(diào)查等。
。9)擅長操作性、技術(shù)性的工作:如駕駛員、飛行員、機(jī)械制造等。
二、氣質(zhì)與職業(yè)的匹配
在日常的生活和工作中,能否順利和成功與心理素質(zhì)的好壞也有很大關(guān)系。有的人精靈古怪,有的人慢慢騰騰,有的人脆弱,有的人堅(jiān)強(qiáng)。其實(shí),氣質(zhì)是人的個(gè)性心理特征之一,它是指在人的認(rèn)識、情感、言語、行動中,心理活動發(fā)生時(shí)力量的強(qiáng)弱、變化的快慢和均衡程度等穩(wěn)定的動力特征。
如果在職業(yè)的選擇過程中,能考慮到自己的氣質(zhì)類型進(jìn)而有目的地選擇職業(yè),就更能發(fā)揮優(yōu)勢與特長,取得更大的成就。常見氣質(zhì)大概分為以下四種類型:
膽汁質(zhì)型
膽汁質(zhì)又稱不可抑制型,屬于戰(zhàn)斗類型。這類人精力旺盛,反應(yīng)敏捷,樂觀大方,但性急、暴躁易怒、缺少耐性,熱情度忽高忽低。這種人適合于做刺激性大而富于挑戰(zhàn)的工作,如導(dǎo)游、節(jié)目主持人、推銷員、模特、演員等。膽汁質(zhì)的人不適合做整天坐在辦公室或不經(jīng)常走動的工作。
多血質(zhì)型
多血質(zhì)的人又稱活潑型,屬于敏捷好動的類型。這類人適應(yīng)能力強(qiáng),善于交際,在新環(huán)境中能應(yīng)付自如,反應(yīng)迅速靈敏,辦事效率高,但注意力不穩(wěn)定,興趣容易轉(zhuǎn)移。多血質(zhì)人的職業(yè)選擇較廣泛,如新聞工作、外事工作、服務(wù)人員、咨詢員等。多血質(zhì)的人不適合做細(xì)致單調(diào)、環(huán)境過于安靜的工作。
粘液質(zhì)型
粘液質(zhì)又稱安靜型,又緘默又沉靜。這類人踏實(shí)、穩(wěn)重,興趣持久專注,善于忍耐,但粘液質(zhì)人有些惰性,不夠靈活,而且不善于轉(zhuǎn)移注意力。這種類型的人適合做管理人員、辦公室文員、會計(jì)、出納、播音員等。粘液質(zhì)的人不適合做富于變化和挑戰(zhàn)性較大的工作。
抑郁質(zhì)型
抑郁質(zhì)又稱易抑制型,屬于較呆板而羞澀的類型。這類人感情細(xì)膩,做事小心謹(jǐn)慎,善于察覺到別人觀察不到的微小細(xì)節(jié)。但抑郁質(zhì)的人適應(yīng)能力較差,易于疲勞,行動遲緩,羞澀、孤僻且顯得不大合群。這種類型的人適合做保管員、化驗(yàn)員、排版員、保育員、研究人員等。抑郁質(zhì)的人不適合做需與各種人物打交道、變化多端、大量消耗體力和腦力的工作。
職業(yè)氣質(zhì)自我測評:
下面60道題,若如實(shí)回答可幫你確認(rèn)自己的氣質(zhì)類型。在回答下列題目時(shí),若與自己的情況"很符合"記2分,"較符合"記1分,"一般"記0分,"較不符合"記-1分,"很不符合"記-2分。
1.做事力求穩(wěn)妥,一般不做無把握的事。
2.遇到生氣的事就怒不可遏,想把心里話全倒出來才痛快。
3.不愿很多人在一起,寧愿一個(gè)人做事。
4.到一個(gè)新環(huán)境很快就能適應(yīng)并應(yīng)付自如。
5.厭惡并難以忍受那些強(qiáng)烈的刺激,如尖叫、噪聲、危險(xiǎn)鏡頭等。
6.和人爭吵時(shí),總是先發(fā)制人,喜歡挑釁別人。
7.喜歡安靜的環(huán)境。
8.善于和他人交往。
9.羨慕那種善于克制自己感情的人。
10.生活有規(guī)律,有一定的作息制度,并很少違反。
11.多數(shù)情況下情緒是屬于樂觀的。
12.碰到陌生人覺得別扭、拘束。
13.遇到令人氣憤的事,能很好地自我克制。
14.做事總是有旺盛的精力。
15.遇到抉擇總是舉棋不定、優(yōu)柔寡斷。
16.在人群中從不覺得過分拘束。
17.情緒高昂時(shí),覺得干什么都有趣;情緒低落時(shí),覺得干什么都沒意思。
18.當(dāng)注意力集中于一個(gè)事物時(shí),別的事很難讓自己分心。
19.理解問題總比別人快。
20.碰到危險(xiǎn)情景,常有一種極度恐懼感。
21.對學(xué)習(xí)、工作懷有很高的熱情。
22.能夠長時(shí)間做枯燥、單調(diào)的工作。
23.符合興趣的事情,干起來勁頭十足,否則就不想干。
24.一點(diǎn)小事就能引起情緒波動。
25.討厭做那種需要極大耐心并且細(xì)致的工作。
26.與人交往不卑不亢。
27.喜歡參加熱烈的活動。
28.愛看感情細(xì)膩、描寫人物內(nèi)心活動的文藝作品。
29.工作、學(xué)習(xí)的時(shí)間長了,常感到厭倦。
30.不喜歡長時(shí)間談?wù)撘粋(gè)問題,愿意動手實(shí)干。
31.寧愿侃侃而談,不愿竊竊私語。
32.別人總是說自己悶悶不樂。
33.理解問題常比別人慢些。
34.疲倦時(shí)只要短暫的休息就能精神抖擻,重新投入工作。
35.心里有話寧愿自己想,不愿說出來。
36.認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)就希望盡快實(shí)現(xiàn),不達(dá)目的,誓不罷休。
37.學(xué)習(xí)、工作同樣一段時(shí)間后,常比別人更疲倦。
38.做事有些沖動,常常不考慮后果。
39.老師或他人講授新知識、技術(shù)時(shí),總希望他講得慢些,甚至重復(fù)幾遍。
40.能夠很快地忘記那些不愉快的事情。
41.做作業(yè)或完成一件工作總比別人花的時(shí)間長。
42.喜歡運(yùn)動量大的或者劇烈的體育運(yùn)動,愿意參加各種文藝活動。
43.不能很快地把注意力從一件事轉(zhuǎn)移到另一件事上去。
44.接受一個(gè)任務(wù)后,就希望把它迅速解決。
45.認(rèn)為墨守成規(guī)比冒風(fēng)險(xiǎn)要強(qiáng)些。
46.能夠同時(shí)注意幾件事物。
47.煩悶的時(shí)候,別人的勸說起不到任何作用。
48.愛看情節(jié)起伏跌宕、激動人心的小說。
49.對工作抱認(rèn)真謹(jǐn)慎、始終一貫的態(tài)度。
50.和周圍人的關(guān)系總是相處不好。
51.喜歡復(fù)習(xí)學(xué)習(xí)過的知識,重復(fù)做能熟練做的工作。
52.希望做變化大、花樣多的工作。
53.小時(shí)候會背的詩歌,似乎比別人記得都清楚。
54.別人說我"出語傷人",可自己并不覺得這樣。
55.在體育活動中,常因反應(yīng)慢而落后。
56.反應(yīng)敏捷,頭腦機(jī)智。
57.喜歡有條理而不甚麻煩的工作。
58.興奮的事常使我失眠。
59.老師講新概念,常常聽不懂,但是弄懂了以后很難忘記。
60.假如工作枯燥無味,馬上就會情緒低落。
可將每題得分填入下列表格,分別計(jì)算四種氣質(zhì)類型的總得分。
職業(yè)氣質(zhì)自我測評量表
膽汁質(zhì)269141721273136384248505458總分()
多血質(zhì)4811161923252934404446525660總分()
粘液質(zhì)1710131822263033394345495557總分()
抑郁質(zhì)3512152024283235374147515359總分()
氣質(zhì)類型的確定:
如果某一欄得分超過20分,其他三欄得分較低,則為典型的該氣質(zhì);如果這一欄在10~20分之間,其他三欄得分較低,則為一般氣質(zhì);如果有兩欄的得分顯著超過另兩欄的得分,而且分?jǐn)?shù)比較接近,則為兩種混合型氣質(zhì);如果一欄的得分低,其他三欄都不高,但很接近,則為三種氣質(zhì)的混合型。
三、薪酬與職業(yè)的匹配
上面的個(gè)人氣質(zhì)分析表格是第一項(xiàng)修煉需要完成的后一項(xiàng)測評。但是不是我們充分地了解自己的性格和能力,充分考慮自己的優(yōu)勢和劣勢,就能確定自己的初步職業(yè)方向了呢?答案顯然是否。根據(jù)我們在引言中所提的問題,還有一個(gè)非常重要的因素我們沒有考慮--薪酬。
下面的表格根據(jù)對應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的主要行業(yè)薪酬水平進(jìn)行了匯總,考慮到企業(yè)對薪酬的保密需要,本書不會具體列出不同企業(yè)、不同職位的具體薪酬水平。但表中的數(shù)據(jù)應(yīng)該足夠求職中的你對自己未來的生活水平進(jìn)行規(guī)劃了。在表格中,你不僅需要關(guān)注行業(yè)內(nèi)薪酬的數(shù)字,你還要考慮每年的工資增長情況(見表1-1)。如果你對上面的數(shù)字沒有概念,那就對自己未來的生活成本做一個(gè)簡單的估算吧。雖然每個(gè)人的需求不同,但要獨(dú)立謀生,下面的這些開銷是必不可少的。
項(xiàng)目每月開支(元)說明飲食容易管理和控制的開支交通上班、下班,每月固定房租/房貸這是你每月大的花銷之一,你的工資中花費(fèi)在住房上的比例可以直接決定你的生活水平社交飯局、娛樂、出去玩,每次都開支不多,加起來卻十分驚人日常消費(fèi)一旦離開校園,你會發(fā)現(xiàn)總是有買不完的東西孝敬長輩你可以自己過苦日子,不買車,不買房,但你不能不孝敬為你操勞了一輩子的父母約會/結(jié)婚對于男生,約會時(shí)的成本似乎總是高于結(jié)婚之后,結(jié)婚一般也是需要有一定花費(fèi)總額不考慮買房、買車等大額開銷,僅僅是滿足基本的生活。(內(nèi)容摘自《500強(qiáng)高薪求職密碼:四項(xiàng)修煉》,過來人求職網(wǎng)授權(quán)本網(wǎng)轉(zhuǎn)載。)