2010屆大學(xué)畢業(yè)生校園招聘會提前啟動。有專家預(yù)測，經(jīng)過一年的壓制，招聘本屆畢業(yè)生的企業(yè)和崗位數(shù)量應(yīng)該在“剛需”影響下，有大幅反彈。就市場招聘整體情況來看，目前對這一說法驗證還為時過早，但銀行業(yè)是第一個印證專家說法的典型。
以中國銀行今年在全國招聘計劃為例，該行計劃招收萬名畢業(yè)生。其中，中行湖北省分行計劃招聘350人，中行河南省分行也計劃“敞開胃口”招聘600人，中國農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)分行招聘360名派遣制柜員。此外，國家開發(fā)銀行、平安銀行、德意志銀行、瑞銀集團(tuán)、匯豐銀行(中國)有限公司廣州分行都早早貼出告示，針對校園大舉招聘。
記者從業(yè)內(nèi)了解到，銀行、保險、證券、投資銀行等用人單位由于走出金融危機(jī)陰影，加上網(wǎng)點擴(kuò)張和人才更新均需高素質(zhì)畢業(yè)生加入，采取“抄底優(yōu)秀人才”的策略來儲備優(yōu)質(zhì)人才：數(shù)理思維好、能夠搞金融模型設(shè)計的人才，冶金、造船、化工等工科背景的金融人才都有機(jī)會。
同時，金融業(yè)也看重社會招聘渠道，吸納有經(jīng)驗的人才加盟。近日華西證券招聘發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)研究人員或首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，要求有經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)歷，給出每月1.5萬元的高薪，還特別注明優(yōu)秀人才可提高待遇。（記者 邵麗蓉）
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后危機(jī)時代如何揾工？
2009屆畢業(yè)生的找工身影還在眼前，2010年校園招聘又悄然殺到。一般而言，從9月開始，就有一批名企開始發(fā)布校園招聘計劃，10月將進(jìn)入宣講會的高潮，11月開始筆試面試，12月收網(wǎng)。
去年底的金融危機(jī)，使2009屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢急轉(zhuǎn)直下，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢雖然有所復(fù)蘇，但危機(jī)的影響并未完全消退。在后危機(jī)時代，2010屆畢業(yè)生如何找工？
可以預(yù)見的是，2010年的就業(yè)形勢依然不容樂觀，應(yīng)屆生首先要提早準(zhǔn)備，搶得先機(jī)。按往年的慣例，名企一般都在年前就結(jié)束招聘，年后多為補(bǔ)充性招聘，所以想進(jìn)名企的學(xué)生，不可坐失良機(jī)。其次，放寬擇業(yè)面，多方突圍。
目前二線城市對人才的需求量非常大，畢業(yè)生可多向這些城市看齊。后，拓寬渠道，創(chuàng)業(yè)也是不錯的選擇。廣東省出臺了一系列扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策，對于少部分適合創(chuàng)業(yè)的學(xué)生，這是利好。（據(jù)廣州日報 記者 鄧仲謀）
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