在近日武漢市事業(yè)單位招聘考試中,928人角逐一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)專管員職位。作者王仁山因此大發(fā)感慨:大學(xué)生應(yīng)改變陳舊擇業(yè)觀,不要在一棵樹上吊死。他還提出,如果政府部門及時(shí)分析就業(yè)形勢(shì),提前發(fā)布或敦促用人單位發(fā)布職位應(yīng)聘信息,就不會(huì)出現(xiàn)千人競(jìng)一崗的局面。(3月17日《長江商報(bào)》)
我想提醒這位作者注意,據(jù)人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹,今年需要就業(yè)的高校畢業(yè)生總數(shù)約為710萬人,其中包括去年尚未找到工作的100萬畢業(yè)生。(新華網(wǎng)北京1月20日電)這實(shí)際上已是近年來大學(xué)生的就業(yè)常態(tài):應(yīng)屆畢業(yè)生600余萬,上一年度尚未找到工作的畢業(yè)生100余萬。
既然每年都有100余萬的大學(xué)畢業(yè)生沒有找到工作,那就不存在在一棵樹上吊死的問題。100余萬人都是因?yàn)槊孀佑^念不去基層、不去艱苦地區(qū)、艱苦行業(yè)而不能就業(yè)嗎?退一萬步講,如果把未能就業(yè)的學(xué)生區(qū)分出因面子觀念和不因面子觀念兩種情況,按照大數(shù)定律——重復(fù)試驗(yàn)多次,隨機(jī)事件的頻率近似于它的概率,也只能估摸出約有50萬學(xué)生是因?yàn)榫蜆I(yè)觀念不活而未能就業(yè)。我們看到的情景則是,大學(xué)畢業(yè)生們?cè)囘^了很多“樹”,卻發(fā)現(xiàn)每一棵都不能為其提供“棲身”之所。套用那個(gè)黑色幽默,不是那些大學(xué)生只想在一棵樹上吊死,而是連一棵將就著能吊死自己的樹都找不到。
因此,出現(xiàn)僧多粥少的求職場(chǎng)面,不是大學(xué)生們要去湊熱鬧,而是他們要去搶飯碗。他們?nèi)?zhēng),未必就有機(jī)會(huì);但不去爭(zhēng),就一定少了機(jī)會(huì)。100萬的無業(yè)大軍中,就將出現(xiàn)他們的身影。為了不成為那不幸的百萬分之一,換作是你,又當(dāng)如何?這恐怕不是作者提出的及時(shí)發(fā)布招聘信息,分析就業(yè)形勢(shì)就能讓大學(xué)生望而卻步的。
作者建議大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層教師、農(nóng)技崗位上去,這多少也有點(diǎn)畫餅充饑。基層教師是那么好當(dāng)?shù)?農(nóng)技崗位求賢若渴?鄉(xiāng)村中小學(xué)、農(nóng)技崗位也是肥缺啦,看上去有點(diǎn)差錢,但不差人。
當(dāng)然,我不否認(rèn)加強(qiáng)高校就業(yè)指導(dǎo),及時(shí)發(fā)布招聘信息,會(huì)為少數(shù)在這一方面做得較好的高校、地區(qū)構(gòu)成優(yōu)勢(shì)。但在總的人才供需狀況不變的情況下,此利則彼損,基本面上的難題仍然得不到解決。而一旦大家都這樣去做,這種服務(wù)也就沒有作用了。
其實(shí),根本的問題還是要正視大學(xué)生就業(yè)到底有多難。人力資源和社會(huì)保障部等有關(guān)部門、科研機(jī)構(gòu),已經(jīng)研究得出了科學(xué)的數(shù)據(jù)。有關(guān)部門對(duì)此如果還是輕言笑談,戰(zhàn)略上極度藐視而非極度重視,以為自己心思一動(dòng),要求大學(xué)生跟著觀念一變就萬事大吉,那純粹是癡人說夢(mèng)。對(duì)此,民間也不應(yīng)遙相呼應(yīng),而應(yīng)敦促有關(guān)部門鏡鑒以往,正本清源,從體制機(jī)制著手,把問題解決在未發(fā)狀態(tài),這才是當(dāng)前就業(yè)難題促成的上善之舉。