昨日，記者從石家莊市人力資源開發(fā)中心獲悉，2008年，人力資源開發(fā)中心進(jìn)場人數(shù)再度突破100萬，全市勞動(dòng)力市場提供用工崗位184282個(gè)，求職登記207151人，達(dá)成就業(yè)意向123079人，求職成功率66.8%，勞動(dòng)力供求數(shù)量比2007年均有所提高。

■商貿(mào)企業(yè)供求占一半

據(jù)省會(huì)勞動(dòng)力市場統(tǒng)計(jì)，2008年勞動(dòng)力的需求主體還是第三產(chǎn)業(yè)，占總需求的84.96%，主要集中在批發(fā)零售商貿(mào)、租賃和社會(huì)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)三大行業(yè)。

從用人單位性質(zhì)來看，有限責(zé)任制企業(yè)和個(gè)體企業(yè)的用人需求占到69.8%和17%，兩者合計(jì)達(dá)86.8%。

同時(shí)，除了用人需求量的激增，大型超市、賓館、飯店、旅游、娛樂等行業(yè)，用人條件也更為寬松，對(duì)全市就業(yè)起到了很大的推動(dòng)作用。另外，從性別、年齡、文化程度來看，過半用人單位表示無要求，說明服務(wù)業(yè)用工對(duì)年齡的限制較去年有所放寬。

■市場就業(yè)新格局逐步形成

2008年提供崗位184282個(gè)，達(dá)成意向123079人，求職成功率66.8%。雖然勞動(dòng)力供大于求的矛盾仍然存在，但供求不平衡的狀況好轉(zhuǎn)，市場就業(yè)新格局逐步形成。

據(jù)悉，崗位平衡率的提高主要有以下幾方面原因。一是勞動(dòng)力市場發(fā)育越來越成熟，信息準(zhǔn)確率提高。二是市場導(dǎo)向作用明顯，求職觀念和求職目的增強(qiáng)。三是各類學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)逐步面向市場培訓(xùn)人才，針對(duì)性強(qiáng)，適應(yīng)了市場需求。四是信息覆蓋面擴(kuò)大，求職者獲取信息的渠道增加。五是用人行為不斷規(guī)范，穩(wěn)定就業(yè)率有所提高。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年，在所有求職人員中，新成長勞動(dòng)力占32.34%，其中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生占10.44%，下崗失業(yè)人員0.43%，外來流動(dòng)就業(yè)人員占21.93%。與去年同期相比新成長勞動(dòng)力有所下降，大中專畢業(yè)生上升，下崗失業(yè)人員下降，外來流動(dòng)就業(yè)人員上升。這說明新成長的勞動(dòng)力中，大中專畢業(yè)生上升幅度較大，推動(dòng)了市場就業(yè)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。下崗失業(yè)人員求職數(shù)量逐年下降。

■營銷人才高居需求榜首位

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年?duì)I銷類崗位一直高居需求榜首位，勞動(dòng)力市場崗位需求商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員占總需求的53.74%，且門檻較低，大部分向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生敞開。此外，勞動(dòng)力市場崗位需求專業(yè)技術(shù)人員占18.32%，辦事人員占16.51%，排名前3位的崗位需求占總量的88.57%。其他崗位的需求加起來僅占11.43%。

而據(jù)勞動(dòng)力市場分析，2008年需求大于求職缺口大的前10個(gè)職業(yè)分別就是：購銷人員、專業(yè)技術(shù)人員、單位負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員、推銷展銷人員、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員、部門經(jīng)理、機(jī)械加工制造、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、美容美發(fā)人員；而需求小于求職缺口大的前10個(gè)職業(yè)，分別是：行政辦公人員、營業(yè)收銀人員、辦事人員、行政業(yè)務(wù)人員、財(cái)會(huì)人員、機(jī)動(dòng)車駕駛員、秘書打字人員、治安保衛(wèi)人員、餐飲服務(wù)人員、計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員。

■多數(shù)企業(yè)重技能輕學(xué)歷

2008年，省會(huì)勞動(dòng)力市場首次出現(xiàn)對(duì)性別、年齡、學(xué)歷無要求的用人單位過半的情況，55.29%的用人單位不要求性別，60.15%的用人單位不要求年齡，52.63%的用人單位不要求學(xué)歷。但是，多數(shù)企業(yè)對(duì)技能的要求還是比較高，僅僅30.39%的用工單位不要求技能。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年，52.63%的崗位不要求求職人員的學(xué)歷，不過，具有高中、大專學(xué)歷求職機(jī)會(huì)仍然不少，分別占到22.86%和15.07%。女性就業(yè)人數(shù)與男性就業(yè)者基本持平，其所占比重分別為50.28%和49.72%，而男性求職者需求人數(shù)高于女性求職者3.57個(gè)百分點(diǎn)，分別為24.14%和20.57%。

從技術(shù)等級(jí)上看，69.61%以上的用人單位要求求職者具備一定技能，普遍集中在初級(jí)、中級(jí)等級(jí)，無技術(shù)等級(jí)或職稱的求職人員就業(yè)壓力相對(duì)較大。從供求狀況對(duì)比看，有專業(yè)技術(shù)和職稱的求職人員既是市場求職的主體，也是用人單位選擇的對(duì)象。

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來源：燕趙都市報(bào)