1月3日，趙愛(ài)平副廳長(zhǎng)出席河鋼唐鋼公司技能等級(jí)證書(shū)頒發(fā)式暨技能人才表?yè)P(yáng)大會(huì)，為河鋼集團(tuán)唐鋼公司52名職工頒發(fā)全省首批職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)并講話。

趙愛(ài)平副廳長(zhǎng)充分肯定河鋼唐鋼公司職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)考核做法，向取得首批證書(shū)的職工表示熱烈祝賀，對(duì)廣大企業(yè)職工提出4點(diǎn)希望：一是做信念堅(jiān)定的奮斗者。不忘初心、牢記使命，努力成為有理想、守信念、能鉆研、重實(shí)干的高技能人才。二是做愛(ài)崗敬業(yè)的勞動(dòng)者。秉持“崗位可能平凡，人生不能平淡”的理念，刻苦鉆研，勤學(xué)苦練，練就過(guò)硬本領(lǐng)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作，把職業(yè)作為事業(yè)、把技能作為追求、把崗位作為舞臺(tái)，在職業(yè)技能崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，在普通的工作中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。三是做精益求精的堅(jiān)守者。堅(jiān)持質(zhì)量至上、質(zhì)量第一，精益求精、精雕細(xì)琢，追求極致、追求一流、追求卓越、追求完美，認(rèn)真對(duì)待每一道工序、每一次組裝、每一次服務(wù)，讓精益求精、盡善盡美成為一種習(xí)慣，不斷從優(yōu)秀走向卓越。四是做勇于革新的創(chuàng)新者。潛心鉆研技術(shù)，勇于創(chuàng)新，掌握更多的核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)，把創(chuàng)造潛力和技能水平轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，著力提高技能水平，不斷攀登技術(shù)技能高峰。

趙愛(ài)平副廳長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，弘揚(yáng)工匠精神，培育大國(guó)工匠，是各級(jí)黨委政府和各類(lèi)企業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)。各級(jí)人社部門(mén)要堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)技能人才工作重要指示，切實(shí)加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。各級(jí)各類(lèi)企業(yè)要深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，完善技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展機(jī)制，幫助解決技能人才在學(xué)習(xí)、工作、生活中面臨的實(shí)際困難和問(wèn)題，為企業(yè)職工搭建成長(zhǎng)“立交橋”。

職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)制度是我國(guó)新型的技能人才評(píng)價(jià)模式，是技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的重要內(nèi)容。按照人力資源社會(huì)保障部要求，河北省人力資源社會(huì)保障廳于2019年批準(zhǔn)53家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)，由試點(diǎn)企業(yè)自主開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，為企業(yè)職工搭建成長(zhǎng)成才通道。按照國(guó)家和省部署，2019年唐山市在部分企業(yè)開(kāi)展了職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作。其中，河鋼唐鋼、河鋼礦業(yè)、曹妃甸港、九江線材、德龍鋼鐵、二十二冶等6家企業(yè)被確定為全省試點(diǎn)。在唐山市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，試點(diǎn)企業(yè)完成了技能等級(jí)認(rèn)定的職業(yè)設(shè)定、等級(jí)設(shè)置，建立了認(rèn)定程序、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等，自主實(shí)施了認(rèn)定工作。通過(guò)技能等級(jí)認(rèn)定并經(jīng)技能鑒定機(jī)構(gòu)審核的人員，由試點(diǎn)企業(yè)制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。證書(shū)按照統(tǒng)一的規(guī)則進(jìn)行編碼，可全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢。對(duì)取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的人員，符合條件的按規(guī)定兌現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼和企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)取得技師或高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的高技能人才，可擇優(yōu)推薦“河北省突出貢獻(xiàn)技師”。河鋼唐鋼是全省第一家發(fā)放技能等級(jí)證書(shū)的單位。

推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是國(guó)家改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的重要內(nèi)容，主要是將水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格由職業(yè)資格評(píng)價(jià)改為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)進(jìn)行。政府部門(mén)不再直接開(kāi)展認(rèn)定發(fā)證，職能轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織制定職業(yè)分類(lèi)、開(kāi)發(fā)新職業(yè)、發(fā)布國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范，同時(shí)對(duì)認(rèn)定實(shí)施機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管服務(wù)。推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，進(jìn)一步健全了技能人才多元化評(píng)價(jià)機(jī)制，拓寬了技術(shù)工人成長(zhǎng)成才通道。

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