選手參加汽車噴漆項(xiàng)目比賽。

在擔(dān)任第42屆、43屆世界技能大賽汽車噴漆項(xiàng)目裁判及參加俄羅斯、歐洲汽車噴漆項(xiàng)目比賽期間，筆者接觸到眾多國(guó)際級(jí)裁判、參賽選手的指導(dǎo)教練，他們大多是各自國(guó)家職業(yè)學(xué)校教師或者修理廠的油漆工，抑或是名列前茅的國(guó)際油漆企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)。我同時(shí)也參觀、拜訪了一些國(guó)外的職業(yè)學(xué)校，了解了他們職業(yè)教育的發(fā)展?fàn)顩r，有一些感受和想法。

職教教師應(yīng)該是技能高手

在國(guó)際交往中，我了解情況比較多的國(guó)家，既有發(fā)展水平較高的丹麥、瑞典、德國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、挪威，也有俄羅斯、印度、泰國(guó)等。除了印度、泰國(guó)是由汽車生產(chǎn)廠的培訓(xùn)師擔(dān)任裁判，他們的職業(yè)與職業(yè)教育不直接相關(guān)之外，其他國(guó)家中，選手的教練都是學(xué)校老師。瑞典的情況剛剛有所變化，以前也是學(xué)校教師，到2017年，就由43屆世界技能大賽銀牌選手、同時(shí)也是一名修理廠噴漆技師擔(dān)任了選手的教練，并出任世賽裁判。這些國(guó)家的職業(yè)學(xué)校老師，共同的特點(diǎn)就是技術(shù)能力強(qiáng)，都是從事汽車噴漆行業(yè)平均達(dá)到10年左右的專業(yè)技能很強(qiáng)的教師，而不是職業(yè)學(xué)校為了增設(shè)某個(gè)專業(yè)，臨時(shí)調(diào)任一些教師半路出家。那樣的教師，理論知識(shí)掌握了一些，但實(shí)際技能是比較弱的。

我看到德國(guó)、英國(guó)、俄羅斯的教練培訓(xùn)選手，都是親手演練糾正，當(dāng)場(chǎng)展示正確的技術(shù)流程和后的良好效果。這樣一來，參賽選手才能有效吸收好的方法，糾正不足。

反觀我們很多職業(yè)學(xué)校老師，理論嫻熟，但由于自己的技能水平比選手和部分學(xué)生都薄弱，沒法動(dòng)手演練糾正，只能評(píng)判結(jié)果，只能提出一些自己都沒有辦法驗(yàn)證、不一定正確的方法，這對(duì)于技能人才培養(yǎng)就非常不利。而學(xué)生可能是從不同渠道聽取不同的指導(dǎo)，有很多問題還要靠他們自己去從頭摸索、驗(yàn)證。

其實(shí)，技能訓(xùn)練和體育訓(xùn)練有很多相似之處，體育教練很多都是過去的優(yōu)秀選手，是因?yàn)樗麄兡軌蚨床爝x手的優(yōu)缺點(diǎn)，親手示范好的方法，言傳身教。而且，技能水平是越強(qiáng)越容易有進(jìn)步，越弱越不敢碰，也就越?jīng)]有機(jī)會(huì)進(jìn)步。在只能動(dòng)口指導(dǎo)的狀態(tài)下，教師的水平得不到提高，其發(fā)展?jié)摿Α⒙殬I(yè)狀態(tài)就會(huì)止步不前。

提升職業(yè)教育，就要有好的考核機(jī)制，比如德國(guó)，是委托第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)院校老師的教學(xué)水平進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證，以確保職業(yè)院校的教師技能水平以及場(chǎng)地設(shè)施等教學(xué)條件能夠滿足在校學(xué)生的教學(xué)要求，實(shí)實(shí)在在提升技能習(xí)得的水準(zhǔn)。

學(xué)生要真正崇尚職業(yè)技能

中外職業(yè)院校學(xué)生的大差別，首先體現(xiàn)在學(xué)生對(duì)職業(yè)技能的興趣上。

這可以從日常的學(xué)習(xí)中看出來，也可以從學(xué)生的精神面貌和對(duì)未來職業(yè)前景的預(yù)期中表現(xiàn)出來。我們不必期望一個(gè)年輕的學(xué)生能夠做出多么長(zhǎng)遠(yuǎn)而清晰的職業(yè)規(guī)劃，但是學(xué)習(xí)一個(gè)專業(yè)，將來會(huì)有哪些工作機(jī)會(huì)，這些工作機(jī)會(huì)的優(yōu)缺點(diǎn)怎樣？什么是自己希望的工作？取得所希望的工作機(jī)會(huì)，需要什么樣的技能水平？這些基本的問題，國(guó)外的學(xué)生很顯然更了然于胸。

我所參觀過的國(guó)外職業(yè)院校，都有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是有很多學(xué)生利用課余時(shí)間制作展示品或教具。他們的老師只是提供指導(dǎo)，但是學(xué)生卻能夠做到很高水平。在俄羅斯的職業(yè)學(xué)校，由于資金不充裕，學(xué)校的建筑和車間像是我們國(guó)家上世紀(jì)八九十年代的樣子，但是學(xué)校教師、學(xué)生的鉆研精神，以及所做的教具之多，令人嘆為觀止。

良好的職業(yè)待遇不可或缺

的職業(yè)穩(wěn)定性好，工作待遇好，是一個(gè)重要的保障因素。一些國(guó)家，即使是修理廠的噴漆技工，所獲薪酬已經(jīng)可以讓人過上很好的生活。

包括我們耳熟能詳?shù)牡聡?guó)“雙元制”教育體系，由于職業(yè)教育培養(yǎng)的人才能滿足企業(yè)所需，對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，所以國(guó)外的企業(yè)很多都主動(dòng)參與到職業(yè)教育中。在歐洲、加拿大、澳大利亞，職業(yè)院校的學(xué)生上學(xué)期間，都是一部分時(shí)間在學(xué)校，一部分在企業(yè)。歐洲一些國(guó)家的學(xué)生甚至達(dá)到三分之一時(shí)間在學(xué)校，三分之二時(shí)間在企業(yè)。一方面，學(xué)生和企業(yè)有了充分的互相了解；另一方面，學(xué)生所學(xué)技能能夠馬上得到檢驗(yàn)和提升。所以，世界技能大賽上，我們遇到的很多國(guó)外選手，都是已經(jīng)工作了2到3年的噴漆技術(shù)工人。他們的成熟度、心理素質(zhì)、分析解決突發(fā)問題的能力，均高于在校學(xué)生甚至于畢業(yè)生。

以成熟態(tài)度對(duì)待職業(yè)發(fā)展

事實(shí)上，除了第42屆世界技能大賽汽車噴漆項(xiàng)目金牌得主，一位瑞士選手在賽后被法拉利招聘，專門噴涂F1賽車之外，我所知道的其他選手，即使得了各種獎(jiǎng)牌，比賽后也還是在修理廠做漆工，生活沒有什么大的改變。

原因是這些漆工選手從上職業(yè)院校到就業(yè)，都是身處比較成熟的體系之中，也是在相對(duì)較好的企業(yè)中工作。所以，對(duì)于很多國(guó)外選手和國(guó)外教練來說，參加世界技能大賽，是多一次拼搏，多一次鍛煉，多一次證明自己的機(jī)會(huì)。

我國(guó)的職業(yè)教育投入超過很多發(fā)達(dá)國(guó)家，國(guó)家現(xiàn)在對(duì)職業(yè)教育如此重視，倡導(dǎo)成立職教集團(tuán)，倡導(dǎo)企業(yè)優(yōu)秀技能人才到學(xué)校任職，倡導(dǎo)產(chǎn)教融合……這些措施逐步落地和加強(qiáng)之后，希望帶來中國(guó)職業(yè)教育巨大的變化。來源：中國(guó)組織人事報(bào)