技校生就業(yè)PK勝過大學生

已閱[5121]次 [2012-09-25]

技校生就業(yè)PK勝過大學生

　　在大批高校畢業(yè)生為找工作四處奔波、屢屢碰壁的時候，技校畢業(yè)生卻很搶手，經常出現還沒畢業(yè)，就被一些企業(yè)單位錄用。連日來，從各個技校了解到，近兩年，這些學校的畢業(yè)生就業(yè)率達到了95%以上。

　　技校生被提前錄用

　　9月11日，市民向先生表示，自己的女兒已經畢業(yè)兩個多月了，在庫爾勒市找了5家工作單位始終不能如她所愿。女兒總覺得這些工作離她的目標有些距離，不愿意干，但又不想呆在家里，父母這幾日被她的工作愁壞了。小向說：“看著那些曾經學習不如自己的同學都學了技術，并進入大企業(yè)拿著高額工資，自己還在為找工作奔波，真是心有不甘。”

　　從巴音學院機電一體化專業(yè)畢業(yè)的學生張金龍說，5年前他曾懷著一顆大學夢進入了烏魯木齊市某大學，但因為一些個人原因，他退了學。2008年，家人讓他去技校學習一門技術，不要整天呆在家里。慎重考慮后，張金龍來到了巴音學院，學了不到一年，由于各方面成績優(yōu)秀，專業(yè)技術強，被塔里木油田工程技術部井控欠平衡中心提前錄用，當了一名技術檢修工人。

　　如今已經工作了4年的張金龍，他現在的工資比一些大學生的工資還要高。

　　訂單式培養(yǎng)“招人愛”

　　據了解，近幾年，企業(yè)對一線的技術工人需求量增加，很多企業(yè)出現了“用工荒”。企業(yè)如果等到學生畢業(yè)再開始招聘，就有些晚了。以巴音學院為例，學制兩年的學生，在二年級開學時，石油石化專業(yè)類的學生就被企業(yè)“搶”光了，只剩下一些服務類的學生。于是近兩年，大型工廠便在學生未入學前和學校簽訂就業(yè)協(xié)議，由學校和企業(yè)共同制定專業(yè)，設置教學內容。簽訂就業(yè)協(xié)議的學生畢業(yè)后，既滿足了企業(yè)的需要，又解決了工作問題。

　　近兩年，到巴音學院報名的中專學生對“石油石化”、“礦產資源”、“機械電氣”、“財務管理”、“交通工程”、“畜牧獸醫(yī)”等專業(yè)比較感興趣，報名的人數也在逐年增加，只因這些專業(yè)直接和企業(yè)簽訂了“訂單式”培養(yǎng)協(xié)議。

　　農二師華山技校培訓老師余征說，從該校這兩年的招生情況來看，很多初中、高中甚至大學畢業(yè)生都熱衷于專業(yè)技術的學習。因為學校和企業(yè)在簽訂了“訂單式”培養(yǎng)協(xié)議后，會將企業(yè)的一些生產設備運用到學生平時的教學中，讓學生在學校就能直接接觸今后工作要用的設備，這樣一來，畢業(yè)生一進企業(yè)就能直接上崗。

　　在招生開始半年前，企業(yè)就與相關技校聯系，與學校簽訂定向培養(yǎng)合同。技校在制定招生計劃前，按照企業(yè)的需求，確定了專業(yè)、教學大綱、培養(yǎng)計劃、招生人數等。兩年后學生畢業(yè)，便可直接被企業(yè)錄用。也就是說，學生還未入學，就已經找到了工作。

　　近兩年來，巴音學院畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在95%以上。2010年，該學院高職畢業(yè)生就業(yè)率為96。48%，中職畢業(yè)生就業(yè)率為94。42%。去年，該學院畢業(yè)生中根據訂單實現就業(yè)的有808人。