一方面是建筑產業(yè)的不斷增長和建筑工人可以拿到的越來越高的工資,一方面是建筑技工人才隊伍的不斷老化甚至萎縮。

 

    菏澤建筑市場供需不一致的背后,有“包工制”帶來的保障缺乏感,也有年輕人關注“個人前途和發(fā)展”的職業(yè)判斷。而這些原因,在一定程度上,加劇甚至導致了菏澤高級建筑技工“青黃不接”的進一步演變。

 

缺乏勞動保障:　“包工制”讓工人少有職業(yè)安全感 

 

　　據(jù)了解,目前菏澤的建筑市場上,由包工頭組織帶領工人施工的“包工制”,仍然是普遍的用工形式。

 

　　在這種用工形式下,建筑工人們由“包工頭”召集起來,并不簽訂任何勞動合同,也沒有任何保險,按照“每月發(fā)幾百至一千元‘生活費’、年底再結算工資”的方式獲取報酬。這些工人們靠“熟人介紹”組成一支臨時性的施工隊伍,靠對“熟人”的信任,到年底領取工資,這種方式不僅讓許多人感到?jīng)]有安全感,也是越來越多年輕人不愿從事建筑行業(yè)的重要原因之一。

 

　　中專畢業(yè)的劉先生雖然著急找工作,但他告訴記者并不考慮做一名建筑工人�！敖ㄖ�工人太沒保障了,既不簽合同也沒有保險,還經(jīng)常拖欠工資,有點辦法就不去做那個�！碑斢浾咛岬�建筑工人工資高時,他則反問:“許諾得再高,到時發(fā)不下來,還不是一句空話?”

 

　　牡丹區(qū)小留鎮(zhèn)的李先生在黃河路某零工市場等活,與之前跟著包工頭在建筑工地上干活相比,他稱更喜歡現(xiàn)在的生活狀態(tài),“以前跟著包工頭干項目,老是不能及時拿到工資,被欠怕了。現(xiàn)在干零工,雖然有時候會找不到活,但干一天就能拿到一天工資,心理踏實。”

　　

關注個人發(fā)展:　僅靠高薪不能吸引更多年輕技工

 

　　雖然許多建筑公司為高級建筑技工開出了更高的工資,有公司甚至開出年薪10萬,但還是不能吸引更多的年輕人投身其中,“有發(fā)展前途、上升空間”成為許多30歲左右人士擇業(yè)時更看重的因素。

 

　　26歲的孫振虎從技校畢業(yè)后在某施工隊做土建技術員,一個月能拿3000元左右。當記者問及為何不往技工方面發(fā)展,他連連搖頭:“雖然建筑高級技工一月能拿6000元以上,但是我干不來。出的苦力大,社會地位低,還是慢慢做到技術管理層次的職業(yè)規(guī)劃比較好�！�

 

　　像孫振虎這樣想的人不在少數(shù)。據(jù)了解,目前大部分高級建筑技工文化程度普遍在初中以下,他們的技藝多數(shù)是由老技工手把手教授�！敖ㄖ�工要進管理層比較難”,孫振虎坦言,“稍微有點文化的就想著做技術員、項目經(jīng)理,肯定不甘心一輩子做工人�！�

 

　　此外,建筑公司對建筑工人培訓的缺失,也使得很多有文化的技工更想“往技術員、項目經(jīng)理的道路上走”。記者從菏澤市人社部門勞動技能鑒定中心獲悉,雖然有建筑技工工種的職業(yè)技能考試證書程序,但是近年來前來考證的建筑技工幾乎沒有。

　　

“有組織”的川籍技工　更受菏澤建筑公司歡迎

 

　　在采訪中,多位建筑工人、項目經(jīng)理告訴記者,四川籍建筑技工在菏澤比較受歡迎,一些工地上“川軍”甚至占到全部項目建設人員的六七成。除了吃苦耐勞,由正規(guī)勞務公司帶隊,而非包工頭攬活,從而使工程質量有保證,也是“川軍”在菏受歡迎的原因之一。

 

　　12日下午5時30分許,在和平路一家建筑工地,記者遇到了剛下班的四川籍建筑工人老王。他告訴記者:“這個工地上幾乎所有的木工都是我們四川的,像這兩座剛蓋好主體的樓里,有60%到70%都是四川建筑工!”

 

　　老王的職業(yè)自豪感和他是個“有組織的人”分不開的。交談中,他一直向記者強調“他們是不胡亂接工程的”,原來他已和四川某勞務公司簽訂了勞動合同,這次來菏澤做項目就是公司派來的。和許多菏澤人覺得干建筑沒前途不同,老王覺得,因為是“公司人”,簽了合同,除了累點,這份職業(yè)還是有保障、有前途的。

 

　　而由于技工是公司“帶隊”,質量有保障,建筑總包方才會放心地將大項目交給他們。

 

　　正規(guī)公司幫助四川建筑工叫響了品牌,也使他們工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性有了保證,“現(xiàn)在大家都知道四川建筑工做的好,工程一個接一個,不愁沒活干�！�

 

    本事學到手,地位自然高.石家莊工程技術學校便為有著建筑夢的學子們提供了建筑技術專業(yè)的學習平臺.

 

      石家莊工程技術學校（原石家莊煤炭工業(yè)學校），建于1952年，隸屬河北省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會，是國辦省屬國家級重點中等職業(yè)學校，全國職業(yè)學校就業(yè)指導先進單位，2002年通過ISO9000國際質量認證，2007年被團省委授予“五四紅旗團委”稱號，2008年第三次被命名為省級“文明單位”，2009年被省教育廳、省人力資源和社會保障廳和中國教育工會河北省委員會評為　　“河北省教育系統(tǒng)先進集體”。自建校58年來，　培養(yǎng)的4萬多名人才絕大多數(shù)都成為廠礦等企事業(yè)單位骨干，1200多人走上了重要領導崗位。

 

      石家莊工程技術學校位于石家莊市新華區(qū)，東臨水上公園，西靠中山公園，交通便利。校園內亭臺水榭，綠樹成蔭，花草怡人，是青年學子成材的理想佳園。

 

      石家莊工程技術學校的師資力量雄厚，專業(yè)基礎牢固。有副教授級（高級講師、高級工程師）及以上教師104人，講師（工程師）95人，“雙師型”教師84人。學校堅持“以嚴治校、以德育人”的治校方略，堅持“以服務為宗旨、以育人為中心、以就業(yè)為導向”　的辦學理念，全校教職工愛生如子，注重技能和人文素質培養(yǎng)。開設采礦、機電、機械、計算機、會計等普通中專21個專業(yè)、高職�？�6個專業(yè)。校本部在校生達6000人，辦學規(guī)模突破8000人，其中�？埔陨�1500人。

 

      石家莊工程技術學校的教學設施齊備，生活設施完善。占地205畝，校舍11.5萬平方米。藏書近15萬冊。設有采礦、機械、數(shù)控、電子、計算機、液壓等實驗室44個。設有國家職業(yè)技能鑒定所，具有電工、鉗工、機加工、計算機、繪圖等12個工種的初、中、高級鑒定資格。加工中心擁有數(shù)控等加工設備數(shù)十臺�！　∈着�“國家級煤礦安全教育實訓基地”總值達650萬元，　擁有采礦技術、通風安全等八個實訓室。擁有高檔次計算機1220多臺（套），建有校園網(wǎng)，接入光纖寬帶網(wǎng)，圖書館、閱覽室等實行了無線上網(wǎng)�！∮嬎銠C、電工、鉗工等工種在歷屆省級技能大賽中，均獲佳績。　建有400米標準跑道和足球、籃球活動場地、藝術大廳、學術報告廳。宿舍實行標準化管理，食堂飯菜質高價廉，購物、洗浴方便。

 

      58年來，在承辦中等、高等、成人教育的實踐中，積累了豐富的教學管理經(jīng)驗，教學成績優(yōu)異，深受社會好評。畢業(yè)生就業(yè)實行“升學”和“就業(yè)”雙向分流。中專畢業(yè)生經(jīng)考試可升入高等院校繼續(xù)深造。高職�？飘厴I(yè)生，經(jīng)考試可“專接本”。在渤海灣、珠三角、長三角地區(qū)和省內國有大中型企業(yè)特別是煤炭企業(yè)建有畢業(yè)生就業(yè)基地。多年來，畢業(yè)生深受用人單位歡迎，實際就業(yè)率均在95%以上。

 

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