近幾年來，國(guó)家大力發(fā)展中等職校，出臺(tái)了許多優(yōu)惠的政策，鼓勵(lì)學(xué)生大膽地報(bào)讀中專中職等院校，甚至還給部分貧困家庭的學(xué)生免除學(xué)費(fèi)，同時(shí)也積極做好就業(yè)的工作。

      中專中職畢業(yè)生的就業(yè)率高達(dá)96%以上，畢業(yè)薪酬也普遍在2500以上。然而，很多企業(yè)反映：他們?cè)谠S多中等職校以高薪都無法招到需要的人才。因?yàn)楹芏嘀新毶鷮?duì)于起薪2500元的工作已經(jīng)不再那么熱衷，很多中職生在畢業(yè)1—2年之后月薪可到6000元左右，成為名副其實(shí)的高薪一族。更有趣的是，很多企業(yè)甚至開展了“搶生”的一幕。
 

      由此可見，中專中職畢業(yè)生已經(jīng)不再低迷，他們已經(jīng)慢慢地成為企業(yè)急求的“搶手”人才，躍居成為新時(shí)代的高薪一族。