3月6日訊，今天，記者從石家莊市委組織部獲悉，為進一步深化干部人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化縣級領導班子結構，營造正確的選人用人導向，石家莊市面向全市機關、企事業(yè)單位公開選拔10-15名35歲以下（個別情況放寬到37歲以下）副縣級優(yōu)秀年輕干部。

 

    據(jù)市委組織部相關負責人介紹，本次公開選拔的人選除具備《公務員法》第十一條、《干部任用條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應具備較高的思想政治素質、強烈的事業(yè)心和責任感、身心健康，黨齡在3年以上的中共黨員。年齡在35歲以下（1976年4月及以后出生），全日制大學本科以上學歷；現(xiàn)任或曾任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的，年齡放寬到37歲以下（1974年10月及以后出生），學歷放寬到全日制大學�？埔陨�。任正科級職務滿1年或任副科級職務滿4年的機關、事業(yè)單位干部。市管國有和國有控股大型企業(yè)中層以上管理人員或所屬子公司領導人員、中層正職任職滿2年、中層副職任職滿4年；市管國有和國有控股中型企業(yè)班子成員、中層正職任職滿2年、副職任職滿4年；市管國有和國有控股小型企業(yè)領導班子正職任職滿2年、副職任職滿4年。沒有行政級別的市直部門直屬事業(yè)單位領導班子成員、中層正職任職滿1年、副職任職滿4年，縣（市、區(qū)）直屬事業(yè)單位正職任職滿1年、副職任職滿4年；市屬高校中層正職以上干部、中層副職任職滿1年。

 

    為公平公正地開展選拔工作，真正選出一批素質高、能力強的副縣級優(yōu)秀年輕干部，這次公開選拔采取個人報名和組織推薦相結合、考試和考察相結合的辦法進行，按照發(fā)布公告、推薦報名、資格初審、組織考試、確定擬考察對象、體檢、組織考察、研究確定等程序和步驟實施。同時，嚴把“四關”：報名和資格審查關，考試命題關，筆試面試關，組織考察關。全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，重點考察其解決實際問題的能力、組織協(xié)調能力和領導科學發(fā)展的能力。

   

 

(2011年3月7日)

    為進一步深化石家莊市干部人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化縣級領導班子結構，營造正確的選人用人導向，根據(jù)《干部任用條例》和中央、省、市委關于深化干部人事制度改革要求，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向全市機關、企事業(yè)單位公開選拔副縣級優(yōu)秀年輕干部。

    一、職位和名額

    副縣級領導干部10-15名。

    二、條件和要求

    除具備《公務員法》第十一條、《干部任用條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應具備以下條件：

    1、具有較高的思想政治素質，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。

    2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，求真務實，實績突出，維護團結，遵紀守法，得到領導和群眾的廣泛認可。

    3、具有良好的心理素質，身體健康。

    4、35歲以下（1976年4月及以后出生），全日制大學本科以上學歷；現(xiàn)任或曾任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的，年齡放寬到37歲以下（1974年10月及以后出生），學歷放寬到全日制大學�？埔陨稀�

    5、任正科級職務滿1年或任副科級職務滿4年的機關、事業(yè)單位干部。

    6、市管國有和國有控股大型企業(yè)中層以上管理人員或所屬子公司領導人員、中層正職任職滿2年、中層副職任職滿4年；市管國有和國有控股中型企業(yè)班子成員、中層正職任職滿2年、副職任職滿4年；市管國有和國有控股小型企業(yè)領導班子正職任職滿2年、副職任職滿4年。以上企業(yè)不含已完成和已進入破產程序的企業(yè)。

    7、沒有行政級別的市直部門直屬事業(yè)單位領導班子成員、中層正職任職滿1年、副職任職滿4年，縣（市、區(qū)）直屬事業(yè)單位正職任職滿1年、副職任職滿4年；市屬高校中層正職以上干部、中層副職任職滿1年。

    8、中共黨員，黨齡3年以上。

    9、近三年年度考核為稱職及以上檔次。

    三、程序和步驟

    這次公開選拔采取個人報名和組織推薦相結合、考試和考察相結合的辦法進行，按照發(fā)布公告、推薦報名、資格初審、組織考試、確定擬考察對象、體檢、組織考察、研究確定等程序和步驟實施。

    （一）發(fā)布公告

    在《石家莊日報》、《燕趙晚報》、石家莊電視臺、石家莊電臺、石家莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等新聞媒體發(fā)布公開選拔公告。公布報名資格條件、選拔程序方法、公選時間安排等。

    （二）推薦報名

    推薦報名從3月10日開始，3月17日結束，統(tǒng)一到華夏商務酒店現(xiàn)場報名。符合條件的人員向所在單位提出申請，按要求如實填寫《公開選拔優(yōu)秀年輕干部推薦報名登記表》（請在石家莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載，A4紙打�。�，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部和市直單位人事（干部）處、市屬企業(yè)黨委組織部門審核蓋章后，集中報送市委組織部。報名時，攜帶所有報名者的身份證、工作證、學歷學位及專業(yè)技術職務資格證書、本人近期正面2寸彩色照片4張（藍底）及由組織人事部門審核出具的審檔報告、審核蓋章的干部任免審批表、《公開選拔優(yōu)秀年輕干部推薦報名登記表》和企業(yè)任職文件原件（審核后退還），到市公開選拔工作辦公室報名。

    報名地址：華夏商務酒店（槐安東路1號,市公安局對過）三樓8328房間

    郵政編碼：050011

    聯(lián)系（報名）電話：0311-86138546

    網(wǎng)址：石家莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

    http://www.sjzrs.gov.cn

    電子郵箱：sjzgxb001@163.com

    （三）資格初審

    資格審查從報名當天開始到3月19日結束。根據(jù)《干部任用條例》有關規(guī)定和這次公開選拔確定的資格條件，市公開選拔工作辦公室對報名人員進行資格初審。審查合格者，憑身份證領取筆試準考證，具體筆試時間、地點、注意事項等在準考證上注明。資格審查貫穿公選全過程，對弄虛作假以及在筆試、面試、體檢中作弊者，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消選拔資格，情節(jié)嚴重者視情況給予組織處理或黨政紀處分。

    （四）組織考試

    考試分為筆試和面試。

    筆試擬定于3月20日上午進行（以筆試準考證上注明的日期、地點為準）。筆試采取閉卷方式，考試科目為公共科目，命題以解決基層實際問題的案例分析題為主，主要測試應試者應具備的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法，分析解決工作中實際問題的能力。筆試滿分為100分。

    根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次排序，按照面試人員與選拔職位5：1的比例確定面試人員，并公布進入面試人員名單及筆試成績。面試前，市公開選拔工作辦公室對面試人選進行資格復審。資格復審合格者參加面試，發(fā)放面試準考證；不合格者取消面試資格。被取消面試資格或面試人選自動放棄面試的空缺名額，按照筆試成績從高分到低分遞補。面試采取“結構化面試+人機對話”的形式。具體人機對話和結構化面試的時間、地點、注意事項等在面試準考證上注明。

    人機對話擬定于3月26日進行（以面試準考證上注明的日期、地點為準）。人機對話分領導職業(yè)能力測試和心理測試兩部分，領導職業(yè)能力測試主要測試應試者的分析判斷能力、決策應變能力等。心理測試主要是考查應試者的管理能力傾向、管理人格傾向和心理健康三方面素質。人機對話總分100分，領導職業(yè)能力測試和心理測試各占50分。

    結構化面試擬定于3月27日進行（以面試準考證上注明的日期、地點為準）。結構化面試主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面的適應程度，了解應試者的組織協(xié)調能力、分析解決問題的能力、人際溝通能力、邏輯思維及語言表達能力等。結構化面試成績滿分為100分。

    （五）確定擬考察對象

    按筆試成績40%、面試成績60%（結構化面試成績×50%+人機對話成績×50%）的比例確定每個面試人員的綜合成績，從高分到低分排序，按照3：1的比例確定考察對象，并公布考察對象名單及其筆試、面試及綜合成績。

    （六）體檢

    確定的擬考察對象全部參加體檢，參照國家公務員體檢標準執(zhí)行。如有體檢不合格者，按照筆試、面試的綜合成績順延遞補。

    （七）組織考察

    市委組織部組織考察組，根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定的程序和選拔職位的職責要求，采取個別談話、民主測評、審核檔案資料、同考察對象面談、征求紀檢、計生部門意見等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，

    （八）研究確定

    根據(jù)考試、考察情況，結合職位需求和干部條件，市委研究確定擬任用人選，并按有關規(guī)定對個人住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況進行公示。公示通過的人選按照法律、章程和有關規(guī)定辦理任用。

    根據(jù)中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，公開選拔的干部，適用試用期制的，實行一年試用期，試用期間按有關規(guī)定享受相應待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，不勝任的，免去試任職務；不適用試用期制的，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，予以免職。以上兩種情況任職一年后，經(jīng)考核不勝任免職的干部，一般回原單位工作或按任用前職務層次安排工作。

    四、選拔工作的組織領導

    在石家莊市委領導下進行，下設公開選拔工作辦公室，負責選拔工作的具體組織實施。

五、公開選拔工作的紀律要求

    公開選拔工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度；要把對報考者的資格審查貫穿公開選拔全過程，報考者提供虛假、偽造的證件、材料、信息以及在干部檔案上弄虛作假騙取考試資格的，在筆試、面試、體檢中作弊的，在考察中進行非組織活動的，無論在哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消其參加公開選拔的資格。市紀委、市公證處負責公開選拔工作的全程監(jiān)督和公證，并全程錄像，設立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。

    為加強對公開選拔工作的監(jiān)督，市委組織部設立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：0311-86686065

    未盡事項請向石家莊市公開選拔副縣級優(yōu)秀年輕干部領導小組辦公室咨詢，電話：0311-86686470; 0311-86686282

    本公告由石家莊市公開選拔副縣級優(yōu)秀年輕干部工作辦公室負責解釋。

 

    為進一步深化我市干部人事制度改革，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化縣級領導班子結構，市委決定，面向全市機關、企事業(yè)單位公開選拔一批副縣級年輕干部。市公開選拔辦公室負責人就公開選拔相關問題回答了記者的提問，做了進一步解釋。

 

    問：這次公開選拔副縣級優(yōu)秀年輕干部的目的是什么？

    答：這次面向全市公開選拔副縣級優(yōu)秀年輕干部的主要目的是，貫徹落實中央和省、市委關于深化干部人事制度改革的要求，選拔一批學歷高、素質好、能力強、年輕優(yōu)秀的領導干部，進一步優(yōu)化全市縣級領導班子的知識結構和年齡結構，為實現(xiàn)轉型升級、跨越趕超目標，實施中東西三大區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調互動發(fā)展、工業(yè)化與城鎮(zhèn)化“雙輪驅動”和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展三大戰(zhàn)略提供堅強的組織保證和人才支持。

 

    問：這次公開選拔副縣級優(yōu)秀年輕干部，如何保證公開、公平、公正？

    答：為公平公正地開展選拔工作，真正選出一批素質高、能力強的副縣級領導干部，要嚴把“四關”：一是報名和資格審查關。明確報考的條件和資格，嚴格審核個人基本信息、證明材料和干部檔案，防止不符合條件人員參加報名和考試。二是考試命題關。委托省級以上專業(yè)考試機構命制筆試、面試題，在命題原則把握上注重綜合素質和能力，加大解決實際問題的案例式分析試題比重，突出“考能力”這個重點。三是筆試面試關。筆試采用閉卷形式，聘請省級以上專業(yè)考試機構負責筆試閱卷和評分工作，按照高考模式，在全封閉狀態(tài)下進行，對筆試、面試考場實行電子屏蔽�！敖Y構化面試”主要測試考生在領導能力、個性特征等方面的適應程度，了解考生的組織協(xié)調能力、分析解決問題能力、人際溝通能力、語言表達能力等。實行“大評委制”，由有關領導、專家和不同層次黨代表、人大代表、政協(xié)委員擔任評委，進一步增強群眾的參與權、選拔權、監(jiān)督權。考生采取抽簽方式臨時確定面試順序，確保公平�！叭藱C對話”聘請有資質的考試測評部門實施，主要是測試考生的分析判斷能力、決策應變能力，考查考生的管理能力、管理人格傾向和心理健康三方面素質。四是組織考察關。抽調有工作經(jīng)驗的人員組成考察組，通過民主測評和個別座談等形式全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，重點考察其解決實際問題的能力、組織協(xié)調能力和領導科學發(fā)展的能力。

 

    問：公告中所說的企業(yè)管理人員和無行政級別的事業(yè)單位如何界定？不允許參加公開選拔的主要是哪些情形？

    答：這里所說的企業(yè)管理人員，是指在企業(yè)中負責計劃、生產（業(yè)務）技術、信息、設備、基建、營銷、物資、勞動、成本、財務、項目、黨群等方面的管理工作，并擔任一定職務的人員。在企業(yè)生產或業(yè)務一線直接從事技術操作或業(yè)務的人員，包括班（組）長，不列為企業(yè)管理人員范圍。

    無行政級別的事業(yè)單位主要指市直部門、縣（市、區(qū)）直屬的沒有行政級別的事業(yè)單位，如市衛(wèi)生局直屬的醫(yī)院、市教育局直屬的中學、縣（市、區(qū)）直屬的中學、醫(yī)院等。

    有下列情形之一者不受理報名

    （1）正在從事涉及國家安全或重要機密工作的；

    （2）涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查、紀檢（監(jiān)察）部門立案審查的；

    （3）受過黨紀、政紀處分，在不得晉升職務規(guī)定期限內的；

    （4）受過刑事處罰的；

    （5）違反計劃生育政策的；

    （6）存在其它影響選拔使用問題的。

 

    問：不同類型的報名人員《推薦報名登記表》由哪些部門審核把關？

答：縣（市、區(qū)）報名人員，由所在單位主要負責人簽字后，加蓋單位黨組織章，再報縣（市、區(qū)）委組織部審核蓋章；市直機關報名人員由所在單位主要負責人簽字，后加蓋單位黨組織章，“組織（人事）部門審核意見”欄不簽屬意見，也不蓋章；市直部門直屬單位報名人員，由所在單位主要負責人簽字后，加蓋單位黨組織章，再報經(jīng)上級主管部門組織（人事）處審核，加蓋上級主管部門黨組織章；市屬高校報名人員，由所在高校黨委主要負責人簽字后，加蓋高校黨委章，“組織（人事）部門審核意見”欄不簽屬意見，也不蓋章；企業(yè)報名人員由本人主管領導簽字后，加蓋企業(yè)組織（人事）部門章。所有報名人員的《推薦報名登記表》都要由市公開選拔辦公室進行資格審查，

   

    問：公告中所說的“任正科級職務滿1年或任副科級職務滿4年”中的正科級、副科級職務及任職時間如何界定？

    答：公告中所說的正科級、副科級職務含領導職務和非領導職務；任職時間截至2011年3月。

   

    問：公休日可以報名嗎？

    答：為方便大家報名，我們將采取公休日和節(jié)假日不休息的措施，24小時值班、24小時接受咨詢、24小時接待報名者，確保符合條件的報名者在報名時限內都能順利報名。