今后兩年我省教育將在教師培訓(xùn)、教師資格考試、教師招聘制度、基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展和中等職業(yè)教育模式創(chuàng)新等五個方面進行探索性改革。

 

　　    -好高中生源向初中分配

 

    推進義務(wù)教育均衡發(fā)展方面，我省將探索“創(chuàng)新體制機制，實施縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師校際交流制度，實行優(yōu)質(zhì)高中招生名額分配到區(qū)域內(nèi)初中學(xué)校的辦法，多種途徑推進義務(wù)教育均衡發(fā)展�！备鶕�(jù)規(guī)劃，到2012年，有條件的地區(qū)，公辦省級示范性高中公助生指標全部分配到初中學(xué)校。

 

    為鼓勵教師交流，我省城鎮(zhèn)中小學(xué)教師評聘中、高級教師職務(wù)應(yīng)有在農(nóng)村學(xué)�；虮∪鯇W(xué)校任(支)教一年以上的經(jīng)歷。農(nóng)村小學(xué)“音、體、美”老師不專業(yè)的問題，也將在2012年得到徹底解決，教育部門力爭到2012年底前為農(nóng)村小學(xué)足額配備英語、體育、音樂、美術(shù)、科學(xué)教師。

 

　　    -農(nóng)民可上“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教室”

 

    改革職業(yè)教育辦學(xué)模式，我省將開展中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)規(guī)范化建設(shè)，加強職業(yè)學(xué)�！半p師型”教師隊伍建設(shè)，探索職業(yè)教育集團化辦學(xué)模式。

 

    省教育廳將在河北省職業(yè)教育與成人教育網(wǎng)上開辟“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教室”，大量添加新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要的數(shù)字化學(xué)習(xí)資源，滿足廣大農(nóng)村勞動者自主學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的需要。

 

　　    -逐步選拔人民教育家

 

    我省將建立政府投入為主的教師培訓(xùn)經(jīng)費機制。到2012年底之前，所有新教師全部完成崗前培訓(xùn)，全部教師能夠授受一次培訓(xùn)。小學(xué)教師全部具備�？埔陨蠈W(xué)歷，初中教師基本具備本科以上學(xué)歷，高中教師中具備研究生學(xué)歷要達到5%。同時，將中小學(xué)校長培訓(xùn)經(jīng)費列入各級政府年度財政預(yù)算，建立中小學(xué)校長培訓(xùn)新機制。

 

    我省明確，在職教師職務(wù)培訓(xùn)時間不少于每年48學(xué)時，新教師崗前適應(yīng)性培訓(xùn)時間不少于120學(xué)時。教師參加繼續(xù)教育是否合格將作為教師職稱評定等的必備條件。此外，全省還將逐步選拔出一批省級骨干校長和人民教育家，并給予獲人民教育家稱號者每月每人1000元的政府津貼。

 

　　    -試行教師資格考試制度

 

    2011年起，我省將試行教師資格考試制度和教師資格注冊制度，對申請幼兒園、小學(xué)、初中、高中教師資格人員進行統(tǒng)一考試，對全省在職教師進行資格注冊。2012年全省全面推行。

 

    教師資格考試每年一次，分綜合筆試和實踐能力測試。綜合筆試各科成績合格的申請人才能參加實踐能力測試。實踐能力測試也合格的申請人才能申請認定教師資格。在教師資格注冊方面，以職業(yè)道德專業(yè)化、學(xué)科知識專業(yè)化、教育教學(xué)知識專業(yè)化以及教育教學(xué)的實績?yōu)橹饕�考核或考試�?nèi)容。

 

    省教育廳表示，改革試點期間，教師資格考試實行“老人老辦法，新人新辦法”，試點之前已入學(xué)的師范類專業(yè)學(xué)生，暫可持畢業(yè)證書直接認定相應(yīng)的教師資格；已參加我省組織的教育學(xué)、心理學(xué)考試，并在規(guī)定有效期內(nèi)的考生，可相應(yīng)免試相關(guān)科目。

 

　　    -中小學(xué)教師將全部招聘

 

    我省將制定出面向社會公開招聘教師制度，建立公開招聘機制，實現(xiàn)教師“凡進必考”。新招聘辦法將于2010年11月至2012年7月試點推進。2012年9月試點結(jié)束后，將在全省建立面向社會公開招聘教師制度。

 

    我省提出，實行試點的市(縣)普通中小學(xué)校(含中學(xué)、小學(xué)、特殊教育學(xué)校和教育部門主管的幼兒園)，補充新任教師均參加公開招聘，不得再以其他方式補充師資。對公開招聘的教師，一律實行聘用合同制，在第一個聘期內(nèi)，對經(jīng)單位考核不勝任本崗位工作的人員，予以解聘。