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關(guān)于做好2007年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施工作的通知

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各市、擴(kuò)權(quán)縣(市)勞動和社會保障、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、教育、科技、建設(shè)局:
   近年來,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程(以下簡稱“陽光工程”)在省委省政府的高度重視和各部門的共同努力下,取得了明顯成效,對提高農(nóng)民就業(yè)技能,加快農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè),促進(jìn)地方勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收發(fā)揮了積極作用。2007年中央1號文件明確提出,要加大陽光工程工作力度,進(jìn)一步提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,完善培訓(xùn)機(jī)制,按照國家六部委《關(guān)于做好2007年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施工作的通知》和省委省政府關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的安排部署,現(xiàn)就2007年陽光工程實(shí)施工作有關(guān)要求通知如下:
一、指導(dǎo)思想
   陽光工程要以勞動力市場需求為導(dǎo)向,以提高農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能為重點(diǎn),以促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和增加農(nóng)民收入為目標(biāo),按照“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則,加大工作力度,提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);完善管理制度,狠抓培訓(xùn)質(zhì)量;創(chuàng)新工作機(jī)制,強(qiáng)化項(xiàng)目監(jiān)管。通過公平競爭和有效激勵,調(diào)動廣大農(nóng)民和各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性,加大項(xiàng)目實(shí)施力度,促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移由體力型向技能型轉(zhuǎn)變,推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

二、目標(biāo)任務(wù)
    按照《通知》要求,結(jié)合我省勞動力現(xiàn)狀以及2006年資金配套、項(xiàng)目實(shí)施等情況,2007年,全省對80萬農(nóng)村勞動力開展培訓(xùn)。其中,示范性技能培訓(xùn)任務(wù)20.5萬人(國家下達(dá)我省示范性技能培訓(xùn)任務(wù)20萬人,省本級示范性技能培訓(xùn)任務(wù)0.5萬人);創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)0.5萬人;引導(dǎo)性培訓(xùn)任務(wù)57萬人;農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)任務(wù)2萬人(任務(wù)分解見附件1)。
    示范性技能培訓(xùn)主要是在糧食主產(chǎn)區(qū)、勞動力主要輸出地區(qū)、貧困地區(qū)和革命老區(qū)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前的職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)要對用工量大、就業(yè)相對穩(wěn)定的行業(yè)和工種傾斜,注重開發(fā)新的勞務(wù)品牌,逐步增加高技能培訓(xùn)專業(yè)的比重。
    創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)要使有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力和一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的農(nóng)村勞動力或返鄉(xiāng)想創(chuàng)辦企業(yè)的農(nóng)村勞動者掌握創(chuàng)業(yè)技能,帶動更多的農(nóng)村剩余勞動力成功創(chuàng)業(yè)或?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑參訓(xùn)人員成功創(chuàng)業(yè)證明或自主就業(yè)證明領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)助。
    引導(dǎo)性培訓(xùn)是使農(nóng)村勞動力了解目前的就業(yè)形勢、勞動法規(guī)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、城市生活以及防治艾滋病知識等常識性知識,進(jìn)一步加大陽光工程的宣傳引導(dǎo)力度。
 
農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)培訓(xùn),由省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織實(shí)施。

三、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
    2007年,中央及省級財(cái)政專項(xiàng)資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:示范性技能培訓(xùn)按照270元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助;農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)按照150元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助;引導(dǎo)性培訓(xùn)由市、縣財(cái)政安排的配套資金按高不超過5元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助,重點(diǎn)用于引導(dǎo)性內(nèi)容培訓(xùn)和宣傳組織推廣陽光工程。各設(shè)區(qū)市、擴(kuò)權(quán)縣(市)要落實(shí)中央和省有關(guān)要求,不斷加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)投入,將中央財(cái)政、省級財(cái)政和市、縣財(cái)政配套資金捆綁使用,根據(jù)不同專業(yè)不同培訓(xùn)時間制定出相應(yīng)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),原則可參照以下標(biāo)準(zhǔn)制定:培訓(xùn)時間為15-20天,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元以內(nèi);培訓(xùn)時間為21-60天,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200-600元;培訓(xùn)時間為61-180天,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為600-800元。具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各地自行確定。對農(nóng)民參訓(xùn)的具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)必須依據(jù)培訓(xùn)實(shí)際成本,對不同工種、不同時間的培訓(xùn)實(shí)行差別補(bǔ)助。項(xiàng)目實(shí)施市、縣兩級財(cái)政要安排項(xiàng)目管理經(jīng)費(fèi),切實(shí)保障管理經(jīng)費(fèi)的落實(shí);氐恼J(rèn)定要嚴(yán)格按照《河北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法》進(jìn)行運(yùn)作,篩選認(rèn)定一批培訓(xùn)信譽(yù)好、設(shè)施設(shè)備完善、貼近農(nóng)民的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù),各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取先行墊付培訓(xùn)補(bǔ)助資金降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的方式,待培訓(xùn)結(jié)束轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)相關(guān)部門審核驗(yàn)收后,補(bǔ)助資金直接撥付至培訓(xùn)機(jī)構(gòu),確保財(cái)政資金讓農(nóng)民直接受益。各市也可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,確定試點(diǎn),逐步推廣培訓(xùn)券制度。

四、制定工作方案
    省陽光工程辦公室根據(jù)各地任務(wù)申報情況、上年工作開展情況以及本年預(yù)算安排情況等因素,制定了2007年各設(shè)區(qū)市、擴(kuò)權(quán)縣(市)的培訓(xùn)任務(wù)控制指標(biāo),F(xiàn)隨文下達(dá)(見附表1)。請各市、擴(kuò)權(quán)縣財(cái)政、勞動保障部門根據(jù)下達(dá)的示范性培訓(xùn)任務(wù)控制指標(biāo)和確定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),提出資金申請報告,并于4月8日前上報省財(cái)政廳、省勞動保障廳。省財(cái)政廳根據(jù)各市和擴(kuò)權(quán)縣(市)資金申請報告,于4月20日前預(yù)撥資金。逾期未報資金申請報告的,省財(cái)政將不預(yù)撥補(bǔ)助資金。各地要及時將示范性培訓(xùn)任務(wù)控制指標(biāo)進(jìn)行分解,并抓緊制定本地陽光工程實(shí)施方案和資金安排計(jì)劃。實(shí)施方案和資金安排計(jì)劃必須明確不同培訓(xùn)時間的人數(shù)比例和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。各地于4月15日前將本地的陽光工程實(shí)施方案、資金安排計(jì)劃和《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)任務(wù)分解匯總表》(見附表2)上報省陽光工程辦公室。
 
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
    各級勞動保障、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、教育、科技、建設(shè)等陽光工程成員單位,要進(jìn)一步完善合作機(jī)制,加強(qiáng)工作協(xié)調(diào),形成工作合力。各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要繼續(xù)加大工作力度,組織實(shí)施好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程,除要加強(qiáng)對所轄學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)管外,還要積極開拓工作思路、創(chuàng)新機(jī)制,要進(jìn)一步充實(shí)人員力量,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)分析統(tǒng)計(jì),嚴(yán)格履行項(xiàng)目監(jiān)管職責(zé),發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作、弄虛作假等情況,要及時糾正并嚴(yán)肅處理。繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)-就業(yè)-維權(quán)工作力度,大力整頓培訓(xùn)市場,嚴(yán)防未被認(rèn)定或被取消其陽光工程培訓(xùn)基地資格的機(jī)構(gòu)冒用陽光工程基地品牌欺騙參訓(xùn)人員。

六、提高培訓(xùn)質(zhì)量
    各地要采取切實(shí)措施,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,在繼續(xù)落實(shí)質(zhì)量建設(shè)八條要求的基礎(chǔ)上,抓好以下工作:
    (一)延長培訓(xùn)時間。從2007年起,陽光工程培訓(xùn)時間原則上調(diào)整為20-180天。對培訓(xùn)時間達(dá)不到20天的(低不得低于15天),要按月填寫《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程短期技能培訓(xùn)專業(yè)備案表》(見附表3),并與《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作進(jìn)度月報表》(見附表4)一起報省陽光辦備案。各級陽光辦要按月匯總培訓(xùn)時間不足20天的培訓(xùn)情況,與培訓(xùn)進(jìn)度月報表一起報省陽光辦備案。
    轉(zhuǎn)移就業(yè)以穩(wěn)定就業(yè)為主導(dǎo),積極引導(dǎo)受訓(xùn)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。注重打造具有地方特色的勞務(wù)品牌,提高高技能培訓(xùn)比重。通過陽光工程實(shí)施,帶動地方農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的開展,促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,不斷增加農(nóng)民收入。
    (二)拓展技能培訓(xùn)內(nèi)容。在重點(diǎn)開展用工量大的行業(yè)技能培訓(xùn)的同時,加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、地方特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等相關(guān)技能培訓(xùn),引導(dǎo)陽光工程學(xué)員就地就近轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。要充分發(fā)揮建筑行業(yè)吸納農(nóng)村富余勞動力多的優(yōu)勢,鼓勵建筑行業(yè)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)陽光工程培訓(xùn)任務(wù),積極開展建筑類專業(yè)技能培訓(xùn)。
    (三)規(guī)范引導(dǎo)性培訓(xùn)。各級陽光辦要采取措施,加強(qiáng)引導(dǎo)性培訓(xùn)工作。要繼續(xù)發(fā)揮“空中課堂、音像課堂、流動課堂”引導(dǎo)性培訓(xùn)三個課堂的作用,提高培訓(xùn)的效果。引導(dǎo)性培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括城市生活常識、基本權(quán)益保護(hù)、安全生產(chǎn)知識、艾滋病防治等方面內(nèi)容,培訓(xùn)時間不少于8課時。統(tǒng)一使用全國陽光辦推薦的《農(nóng)民務(wù)工培訓(xùn)讀本》,繼續(xù)免費(fèi)發(fā)放給受訓(xùn)農(nóng)民;統(tǒng)一制作引導(dǎo)性培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化課件,供各培訓(xùn)基地使用。  
 
    (四)打造培訓(xùn)品牌,支持優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)基地。加強(qiáng)陽光工程品牌基地建設(shè),強(qiáng)化陽光工程品牌效應(yīng),要把打造培訓(xùn)品牌作為提高培訓(xùn)質(zhì)量、促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要措施來抓,通過打造品牌,提升形象,吸引生源,擴(kuò)大規(guī)模,占領(lǐng)市場。今年,省陽光辦將認(rèn)定100家培訓(xùn)質(zhì)量好、硬件設(shè)施強(qiáng)、就業(yè)渠道相對穩(wěn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為品牌培訓(xùn)基地,各地在政策資金上要予以重點(diǎn)扶持。在方便農(nóng)民培訓(xùn)和不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的前提下,培訓(xùn)任務(wù)和資金向優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源傾斜。充分發(fā)揮縣級職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用,同時重視發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地市以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用。根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)完成情況,以培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)率為標(biāo)準(zhǔn),建立培訓(xùn)基地的進(jìn)退機(jī)制。各市、擴(kuò)權(quán)縣(市)于4月8日前將《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程示范性技能培訓(xùn)基地匯總表》(附表5)報省陽光辦備案。
    (五)開展對失地農(nóng)民特困家庭培訓(xùn)援助行動。按照有關(guān)要求,今年要把失地農(nóng)民列為陽光工程重點(diǎn)培訓(xùn)對象,并予以重點(diǎn)政策扶持,其培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)原則可按照1000元/人執(zhí)行。各市要確定一個縣(市)作為試點(diǎn),開展失地農(nóng)民特困家庭培訓(xùn)就業(yè)援助行動。省陽光辦將對該項(xiàng)工程進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控,總結(jié)并推廣典型經(jīng)驗(yàn),在今后陽光工程實(shí)施過程中逐步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍,更好地推動失地特困農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的開展。
    (六)繼續(xù)完善“培訓(xùn)超市”。加強(qiáng)“河北陽光工程網(wǎng)站”建設(shè),完善并擴(kuò)充網(wǎng)站內(nèi)容,辦好“培訓(xùn)超市”,讓培訓(xùn)專業(yè)與市場就業(yè)信息有效鏈接,切實(shí)為廣大農(nóng)民提供培訓(xùn)自選服務(wù),使農(nóng)村勞動力合理有序流動,促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用工單位與農(nóng)民培訓(xùn)的良性互動,形成河北特色的“陽光工程培訓(xùn)就業(yè)大集團(tuán)”。
    (七)抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。各地要加強(qiáng)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)調(diào)研,制定有利于穩(wěn)定就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的政策措施;要組織開展多種形式的勞務(wù)洽談會、招聘會、對接會,培育勞務(wù)中介組織和經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民多渠道、穩(wěn)定就業(yè)。

七、強(qiáng)化項(xiàng)目監(jiān)管
    2007年為陽光工程項(xiàng)目監(jiān)管年。各級陽光辦要在繼續(xù)落實(shí)好陽光工程有關(guān)制度的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新機(jī)制,加大力度,切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管。
    (一)上好“第一節(jié)課”。要在嚴(yán)格執(zhí)行四個項(xiàng)目管理辦法和項(xiàng)目監(jiān)管五項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,把上好“第一節(jié)課”作為加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管的重要環(huán)節(jié)切實(shí)抓好。在培訓(xùn)班開班第一節(jié)課上,陽光辦主抓工作的同志必須到班,并認(rèn)真講解國家實(shí)施陽光工程的重要意義和項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)要求;市、縣陽光辦、財(cái)政等部門要共同(至少2人以上)核實(shí)學(xué)員身份,檢查招生簡章,采用降低培訓(xùn)補(bǔ)助成本的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要必須將培訓(xùn)補(bǔ)助資金數(shù)額向?qū)W員講清楚。各地要結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善第一節(jié)課制度。
 
    (二)明確監(jiān)管責(zé)任。各級陽光辦主要負(fù)責(zé)本地培訓(xùn)任務(wù)控制指標(biāo)的分解,督促基層陽光辦落實(shí)項(xiàng)目管理制度,并對基層工作進(jìn)行檢查。市、縣級陽光辦負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目的監(jiān)管,嚴(yán)把招生關(guān)、培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)和轉(zhuǎn)移就業(yè)關(guān)。在每個培訓(xùn)班次第一節(jié)課、隨堂抽查、檢查驗(yàn)收等重點(diǎn)環(huán)節(jié),縣陽光辦、財(cái)政部門工作人員應(yīng)當(dāng)同時到場,并填寫《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程監(jiān)管登記表》(見附表6)。財(cái)政部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)補(bǔ)助資金的核撥及使用情況的監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先行墊付培訓(xùn)補(bǔ)助資金,核查后及時撥付到位,禁止將資金先行切塊撥付到有關(guān)部門。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)負(fù)責(zé)。各級陽光辦要向社會公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。
    (三)開展管理評價。全國陽光辦將依據(jù)各地工作進(jìn)展、信息報送、宣傳報道、存在的問題等情況,對各省陽光辦開展管理績效評價(“管理評價辦法”另行下發(fā)),并將評價結(jié)果與次年任務(wù)和資金安排直接掛鉤。各地陽光辦要參照省陽光辦做法,對本地陽光辦管理工作開展評價,公布評價結(jié)果,將其作為次年任務(wù)和資金安排的重要依據(jù)。2007年,全國陽光辦將開發(fā)并積極推廣陽光工程網(wǎng)上監(jiān)管系統(tǒng),對項(xiàng)目實(shí)行數(shù)據(jù)庫管理,跟蹤各省培訓(xùn)進(jìn)展,對有關(guān)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。我省也將對設(shè)區(qū)市、擴(kuò)權(quán)縣(市)進(jìn)行系統(tǒng)管理和網(wǎng)絡(luò)跟蹤。
    (四)實(shí)行動態(tài)管理。各級陽光辦要依據(jù)月報統(tǒng)計(jì)情況,對本地培訓(xùn)任務(wù)實(shí)行動態(tài)管理。對培訓(xùn)進(jìn)展慢、確實(shí)難以按計(jì)劃完成任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),要及時調(diào)整其培訓(xùn)任務(wù)。
    (五)加大獎懲力度。對于工作規(guī)范、監(jiān)管得力,成效顯著的單位,省陽光辦將在次年相應(yīng)增加其培訓(xùn)任務(wù)和補(bǔ)助資金;對監(jiān)管不力、出現(xiàn)問題的,將在次年相應(yīng)減少其培訓(xùn)任務(wù)和補(bǔ)助資金。對擅自改變資金用途,擠占、挪用、套取財(cái)政補(bǔ)助資金的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),除追回違規(guī)項(xiàng)目資金、取消其陽光工程培訓(xùn)基地資格、3年內(nèi)不得參與基地招標(biāo)外,還要對相關(guān)責(zé)任人依法進(jìn)行處理。對發(fā)現(xiàn)問題緩報、瞞報、不報,或由于監(jiān)管不力造成重大違紀(jì)問題,以及與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合套取陽光工程資金的陽光辦,2年內(nèi)取消其承擔(dān)陽光工程的資格,并嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人。

八、加強(qiáng)政策培訓(xùn)和工作宣傳
    要加強(qiáng)對各級陽光辦工作人員的培訓(xùn),切實(shí)提高陽光工程管理人員的政策水平和管理能力,促進(jìn)項(xiàng)目制度的落實(shí)和規(guī)范管理。要加大陽光工程工作宣傳力度,充實(shí)宣傳內(nèi)容,充分挖掘當(dāng)?shù)卦陉柟夤こ虒?shí)施過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、個人和優(yōu)秀務(wù)工人員,有組織、有計(jì)劃地加以宣傳,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和帶動作用。要豐富宣傳形式,充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體,通過張貼掛圖、發(fā)放宣傳資料、拍攝專題片等多種形式,開展宣傳工作,提高宣傳的效果和針對性。2007年,全國陽光辦將結(jié)合陽光工程實(shí)施三周年,表彰一批先進(jìn)集體和個人,進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳,營造良好輿論氛圍。
 

2007年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程任務(wù)分解表

<,, TD style="BORDER-RIGHT: windowtext 0.5pt solid; PADDING-RIGHT: 5.4pt; BORDER-TOP: #d4d0c8; PADDING-LEFT: 5.4pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #d4d0c8; WIDTH: 106.2pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 0.5pt solid; HEIGHT: 24pt; BACKGROUND-COLOR: transparent; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt" width=142>

2600

               培訓(xùn)項(xiàng)目

   

  

引導(dǎo)性培訓(xùn)

技能培訓(xùn)

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)

合計(jì)

  計(jì) 

570000

205000

5000

20000

800000

石家莊市

55000

22000

500

2100

79600

其中

平山縣

2000

2000

100

100

4200

辛集市

3000

2500

100

100

5700

承德市

55000

19000

500

1100

75600

其中

承德縣

2000

1000

100

100

3200

豐寧縣

2000

1000

0

100

3100

張家口市

45000

18000

500

1400

64900

其中

懷來縣

2000

1000

0

100

3100

張北縣

2000

1000

100

100

3200

秦皇島市

50000

17000

450

800

68250

其中

昌黎縣

3000

2500

100

100

73800

唐山市

50000

22000

600

1200

73800

其中

遷安市

2000

2500

200

100

4800

遵化市

3000

2000

0

100

5100

廊坊市

50000

13000

250

1100

64350

其中

三河市

1000

1000

0

100

2100

霸州市

3000

2000

100

100

5200

保定市

52000

18000

500

2100

72600

其中

安國市

2000

1000

0

100

3100

涿州市

2000

1000

0

100

3100

定州市

2000

1000

100

100

3200

滄州市

50000

16000

400

1500

67900

其中

任丘市

2000

500

0

100

黃驊市

3000

2500

100

100

5700

衡水市

54000

18000

450

1600

74050

其中

冀州市

3000

1000

100

100

4200

安平縣

1000

200

0

100

1300

邢臺市

54000

18000

400

2100

74500

其中

清河縣

3000

2500

200

100

5800

寧晉縣

2000

1000

0

100

3100

邯鄲市

55000

19000

450

2000

76450

其中

武安市

2000

2000

100

100

4200

大名縣

2000

2000

0

100

4100

   

0

5000

0

3000

8000

 



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