2月20日，農(nóng)歷正月初七。
    雖然仍在寒假中，但河北師范大學(xué)東校區(qū)的校園里，已可看到三三兩兩提前返校的學(xué)生。王慈慈是上午剛剛從邢臺(tái)老家返校的。這名化學(xué)學(xué)院研三的學(xué)生，是特意來(lái)為不久之后的博士生入學(xué)考試作后準(zhǔn)備的。“不加把勁兒不行啊，如果考不好，我也得像多數(shù)同學(xué)一樣忙著找工作。而憑碩士學(xué)歷要想簽約到高校當(dāng)老師是很難的。我們班選擇畢業(yè)后就業(yè)的六十來(lái)個(gè)同學(xué)，現(xiàn)在簽約的還不過(guò)十幾個(gè)�！�
    晚上8時(shí)許，石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)06級(jí)學(xué)生小吳又坐在了電腦前。瀏覽各網(wǎng)站的招聘信息，看有沒(méi)有哪個(gè)公司給自己回復(fù)郵件。去年，小吳已參加過(guò)三場(chǎng)招聘會(huì)，但工作仍無(wú)著落。今年1月24日，他又在網(wǎng)上向一家建筑公司遞交了簡(jiǎn)歷，可至今沒(méi)有得到明確答復(fù)。
    雖然從目前各方面搜集的信息看，高校2010屆畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢(shì)總體上好于上屆，但不少高校招生就業(yè)工作者、人力資源市場(chǎng)觀察員只是表示“謹(jǐn)慎的樂(lè)觀”。而在大多數(shù)畢業(yè)生看來(lái)，2010年的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。
    需求形勢(shì)有所好轉(zhuǎn)，但就業(yè)難的狀況近期內(nèi)不會(huì)發(fā)生根本改變
上學(xué)期末，記者在河北科技大學(xué)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、河北師范大學(xué)等學(xué)校得到的2010屆畢業(yè)生就業(yè)信息比較樂(lè)觀。幾所學(xué)校都反映，自2009年10月以來(lái)校園內(nèi)招聘會(huì)就不斷，參會(huì)單位的招聘意愿、人才需求量和崗位質(zhì)量也好于2008年同期。
    來(lái)自省人力資源和社會(huì)保障廳的數(shù)字表明，今年，我省新進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)力將達(dá)到81萬(wàn)人，其中高校畢業(yè)生32.5萬(wàn)人，而2008年為29.6萬(wàn)人，2009年為30.3萬(wàn)人。加上其他就業(yè)群體，今年全省城鎮(zhèn)就業(yè)需求高達(dá)130萬(wàn)人以上，預(yù)計(jì)供求缺口約45萬(wàn)人；而2007年缺口約為55萬(wàn)人，2008年為30萬(wàn)人，2009年為40萬(wàn)人。
    不少人包括大學(xué)生把就業(yè)難歸咎于1999年以來(lái)的高校擴(kuò)招，但省社科院人力資源研究所研究員王艷霞卻并不這樣認(rèn)為�！拔鳉W國(guó)家適齡青年高校入學(xué)率在35%以上，但并沒(méi)有出現(xiàn)大范圍的就業(yè)難。而目前我國(guó)高等教育毛入學(xué)率才23%，所以大學(xué)生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有過(guò)剩�！�
    她說(shuō)，之所以屬于高端人才的大學(xué)生“滯銷(xiāo)”，根本原因還在于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡，尤其是高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴(yán)重不足，難以吸納較多高端人才。比如，發(fā)達(dá)國(guó)家從事制造業(yè)的高級(jí)技術(shù)人才高達(dá)40%以上，大部分是大學(xué)生，我國(guó)制造業(yè)中高端產(chǎn)業(yè)缺失，大學(xué)生從業(yè)者只占4%左右；第三產(chǎn)業(yè)向來(lái)被認(rèn)為是吸收大學(xué)生勞動(dòng)力強(qiáng)的領(lǐng)域，但目前我國(guó)、我省第三產(chǎn)業(yè)仍以傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)為主，尤其是金融業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、信息業(yè)等可以提供大量高端就業(yè)崗位的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后，對(duì)高素質(zhì)大學(xué)生吸納能力不足。我省雖然已著手構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，但需要一個(gè)過(guò)程。大學(xué)生就業(yè)難的狀況近期內(nèi)不會(huì)發(fā)生根本改變。
    大多數(shù)人找份工作并不難，關(guān)鍵要看自身“就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”如何
    根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳提供的數(shù)字，2009年，我省大學(xué)生初次就業(yè)率為86.6%。一些就業(yè)較好的學(xué)校，如河北科技大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、石家莊鐵道學(xué)院等，更是稱就業(yè)率超過(guò)90%。
    記者調(diào)查了解到，目前，我國(guó)對(duì)大學(xué)生就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)口徑較寬，其中包括與單位正式簽約的、靈活就業(yè)的和自主擇業(yè)的幾部分。而在現(xiàn)實(shí)的操作中，只要畢業(yè)生將人事檔案放入人才市場(chǎng)托管，學(xué)校即視為就業(yè)。如省內(nèi)一所高校統(tǒng)計(jì)的2009屆畢業(yè)生就業(yè)率為92.41%，其中有明確去向的為37.55%，包括與招聘單位正式簽訂協(xié)議的、被錄用為公務(wù)員的、成為選調(diào)生或三支一扶志愿者的等等；此外，將檔案遷入人才市場(chǎng)的占40%，剩下的為靈活就業(yè)者。
    這樣的統(tǒng)計(jì)方法，學(xué)生們并不認(rèn)同，一些學(xué)生更是直截了當(dāng)?shù)芈暦Q“被就業(yè)”。
    有關(guān)人士談到，要百分之百地準(zhǔn)確反映每個(gè)大學(xué)生的真實(shí)就業(yè)狀況，無(wú)疑相當(dāng)困難。目前這樣的統(tǒng)計(jì)方式可能不夠科學(xué)，但差距估計(jì)也不會(huì)太大。比如，檔案放入人才市場(chǎng)的畢業(yè)生，有幾個(gè)真呆在家里歇著？況且人才市場(chǎng)托管檔案后可以接續(xù)工齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)。而靈活就業(yè)的畢業(yè)生雖然沒(méi)有勞動(dòng)合同，但付出勞動(dòng)獲得報(bào)酬，單位只要愿為其出具證明，視為就業(yè)并不為過(guò)。顯然，分歧的焦點(diǎn)在于對(duì)就業(yè)的理解不同。
    河北科技大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)劉立功說(shuō)：“學(xué)習(xí)成績(jī)好、綜合素質(zhì)高的學(xué)生就業(yè)基本是沒(méi)問(wèn)題的，這些人約占20%左右；無(wú)明顯特長(zhǎng)的學(xué)生，通過(guò)學(xué)校和其本人的積極努力，就業(yè)也是可以實(shí)現(xiàn)的，只不過(guò)要稍晚一點(diǎn)，這部分人是就業(yè)工作的主要對(duì)象，約占60%；剩下的就是就業(yè)困難學(xué)生了，他們往往自身有這樣那樣的明顯不足，找工作比較費(fèi)力�！�
    而在省人力資源市場(chǎng)副主任孔德忠看來(lái)，本一的學(xué)生一般來(lái)說(shuō)就業(yè)都不愁；本二的一些專(zhuān)業(yè)不行；那些由專(zhuān)科升成的本三、獨(dú)立學(xué)院和專(zhuān)科學(xué)歷的畢業(yè)生，就業(yè)的難度則比較大。從職業(yè)院校來(lái)看，那些辦學(xué)方向明確、在行業(yè)內(nèi)較有影響的學(xué)校，畢業(yè)生就業(yè)也是不愁的；而各方面都不突出的高職高專(zhuān)，畢業(yè)生的就業(yè)就比較困難。
與其有業(yè)不就，不如先到基層或看似艱苦的崗位鍛煉
    前些日子，河北銀河人才資訊服務(wù)有限公司接了幾個(gè)代理招聘單子。這些企業(yè)年?duì)I業(yè)額在一兩億元左右，發(fā)展勢(shì)頭不錯(cuò)，而且多在省會(huì)周邊的縣城，開(kāi)出的待遇也可以。公司起初估計(jì)報(bào)名會(huì)很踴躍，但結(jié)果卻應(yīng)者寥寥。前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生聽(tīng)說(shuō)是縣城的民營(yíng)企業(yè)，大多數(shù)猶猶豫豫。這讓公司總經(jīng)理龐海一度十分困惑：“不是說(shuō)好多大學(xué)生無(wú)業(yè)可就嗎，怎么又有業(yè)不就呢？”
    其實(shí)，這樣的情況并不是個(gè)案。雖說(shuō)現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)預(yù)期確實(shí)比前幾年理性、務(wù)實(shí)多了，但在擇業(yè)和就業(yè)過(guò)程中考慮的問(wèn)題仍然很多，什么個(gè)人發(fā)展空間啦、單位的行業(yè)前景啦、是否具有穩(wěn)定的保障啦、待遇和生活環(huán)境啦等等，往往因此而裹足不前。
    省人力資源市場(chǎng)去年6月完成的一項(xiàng)涉及1.2萬(wàn)多名大學(xué)生的調(diào)查顯示，大學(xué)生心目中比較理想的單位，國(guó)有企業(yè)占33%，民營(yíng)企業(yè)占18%，事業(yè)單位占16%，外資企業(yè)占15%，國(guó)家機(jī)關(guān)占5%；53%的大學(xué)生希望留在大城市就業(yè)，37%選擇留在中小城市，愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的僅占10%。
    “與其有業(yè)不就，不如騎驢找馬。可別小看看似艱苦、沒(méi)有前途的營(yíng)銷(xiāo)等工作�！饼嫼Ｕf(shuō)，成熟企業(yè)兩條線員工的成長(zhǎng)快，一條是財(cái)務(wù)線，另一條就是營(yíng)銷(xiāo)線，世界500強(qiáng)企業(yè)的CEO約50%起于營(yíng)銷(xiāo)、20%起于財(cái)務(wù)，只有部分IT企業(yè)的高管產(chǎn)生于技術(shù)線，行政線上產(chǎn)生的高管則微乎其微。
    河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任靳國(guó)良則滿懷信心地說(shuō)：“城鄉(xiāng)差別過(guò)大確實(shí)是影響大學(xué)生就業(yè)的重要因素。但大學(xué)生應(yīng)該看到，隨著國(guó)家城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的提速，在‘小地方’工作的前景也是不錯(cuò)的。”