2.5萬人擠爆節(jié)后京城招聘會地產(chǎn)銷售狂搶人

已閱[7275]次 [2010-03-01]

進入虎年后的首場人才招聘會昨天在農(nóng)展館新館開幕，現(xiàn)場求職者人頭攢動，600多家單位共為應(yīng)聘者提供了1.2萬多個工作崗位。本報記者孫戉　攝

　　早上9時，北京科技大學(xué)的楊洋對著地鐵農(nóng)展館售票處的玻璃窗整了整衣服，拿著一個厚厚的文件夾隨著龐大的人流向農(nóng)展館走去，文件夾里是她精心準(zhǔn)備的100份簡歷。昨天，節(jié)后首場大型綜合人才招聘會在農(nóng)業(yè)展覽館新館拉開帷幕，首日就涌進2.5萬名應(yīng)聘者。

　　據(jù)主辦方市總工會人才服務(wù)中心介紹，招聘會共吸引了600家招聘單位，1.2萬多個崗位虛位以待。2.5萬名應(yīng)聘者按每人30份簡歷的投放量，昨天一天就收到簡歷約75萬份。

　　薪資要求水平上升

　　記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，人事專員、秘書、計劃員、輔助生產(chǎn)人員、技術(shù)工人、后勤服務(wù)人員、銷售、客服等崗位占招聘會總職位數(shù)的70%。參與招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生占近一半，還有企業(yè)也為下崗、失業(yè)人員和希望換崗的求職者提供更多就業(yè)選擇。

　　而應(yīng)聘者對薪資要求也較去年普遍上漲。如銷售崗位的底薪要求從1000元上漲至2000元，有2年左右工作經(jīng)驗的普通職員如培訓(xùn)經(jīng)理崗位薪資要求從3500元上漲至4000元。不過很多招聘方表示，按照企業(yè)內(nèi)部的薪資調(diào)整額度來看，這樣的漲幅要求在他們的預(yù)計之內(nèi)。

　　房地產(chǎn)銷售瘋狂搶人

　　昨天的招聘會上，房地產(chǎn)中介是參與數(shù)量多的招聘單位，市場銷售是需求量大的職位。中大恒基、鏈家、我愛我家等知名房地產(chǎn)中介公司悉數(shù)到場，還有大量不知名的房地產(chǎn)企業(yè)沒有設(shè)置展位只安排工作人員在場館內(nèi)外瘋狂“搶人”。

　　一名房地產(chǎn)公司的工作人員表示，他們需要的銷售人員看重其經(jīng)驗和工作熱情，對應(yīng)屆畢業(yè)生和高學(xué)歷者并不感冒，因為他們吃不了苦。

　　對應(yīng)屆畢業(yè)生“不感興趣”的銷售職位還很多。人才網(wǎng)站智聯(lián)招聘也在現(xiàn)場招聘，其工作人員表示，他們主要招聘電話銷售崗位，原則上不要應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　北京人也青睞外地崗位

　　除了北京地區(qū)的工作崗位外，昨天的招聘會，多家外地企業(yè)也進京求才。三一重工、山西華宇集團、唐山藍貓飲品公司等都明確標(biāo)注了“天津、河北、三亞、瓊中、太原”等京外崗位，這些崗位無一例外招聘的都是中高級管理職位。

　　“我們面對的求職者應(yīng)該在40歲左右，有資深的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗。”山西華宇集團的招聘人員表示，他們接觸了幾名北京籍的求職者，很符合他們的要求，這些求職者并不盲目投遞簡歷，而是指向性很強地只找一兩家目標(biāo)企業(yè)。這些提供京外崗位的招聘單位都表示，求職者很愿意到外埠工作，因為京外職位的薪資補貼等都很可觀，而且在外地開展業(yè)務(wù)也讓他們有更大的施展空間。