“一次分配定終身、一個(gè)崗位奔到頭、一個(gè)處室到退休�！痹谑∝�(cái)政廳，這樣的格局早已被打破。通過6年的干部輪崗交流，目前廳機(jī)關(guān)處室中正處級領(lǐng)導(dǎo)干部已全部進(jìn)行了崗位輪換，符合輪崗年限要求的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗比例達(dá)到95%以上，一般干部達(dá)到90%。
    “實(shí)行干部輪崗交流是全面培養(yǎng)鍛煉干部、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)干部隊(duì)伍活力、促進(jìn)財(cái)政改革與發(fā)展的有效舉措�！痹搹d廳長齊守印說。近年來，我省財(cái)政改革不斷向縱深推進(jìn)，對財(cái)政干部的綜合素質(zhì)和能力水平提出了新要求。但干部長期在一個(gè)處室、一個(gè)崗位工作，容易造成知識結(jié)構(gòu)單一，工作經(jīng)歷簡單，視野相對狹窄等弊端。同時(shí)，一些干部長期在某些重要崗位工作，容易滋生特權(quán)意識、本位意識。聚焦這兩方面問題，從2003年開始，該廳大力推進(jìn)干部輪崗交流。
    針對財(cái)政工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，該廳明確要求，機(jī)關(guān)全體公務(wù)員都要按規(guī)定進(jìn)行輪崗交流，其中處級干部任現(xiàn)職5年以上或在同一處室、單位工作10年以上的，一般要在不同處室、單位之間輪崗；機(jī)關(guān)處室一般干部，原則上在同一處室工作6年以上的，都要進(jìn)行崗位輪換。根據(jù)工作需要，處級干部還要在廳機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位之間進(jìn)行輪崗交流。
    6年來，該廳先后交流干部162人次，其中處級干部99人次，一般干部63人次，有效培養(yǎng)鍛煉了干部的綜合素質(zhì)，為深化和推進(jìn)財(cái)政改革提供了人才智力支撐。近年來，我省在全國率先推行和完善了預(yù)算管理改革，財(cái)政監(jiān)督機(jī)制、績效預(yù)算管理、國庫管理等方面工作也走在全國前列。2008年，省財(cái)政廳被省委、省政府授予政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀單位稱號。

    來源：河北日報(bào)