工匠精神：把“制造”做到極致分論壇現(xiàn)場 

博鰲亞洲論壇2017年年會23日開始舉行。在下午進行的“工匠精神：把‘制造’做到極致”分論壇上，來自中國大陸、德國、日本等國和臺灣地區(qū)的嘉賓皆認可對工匠精神的提倡，他們認為，高技能工匠是社會非常需要的人才，工匠精神需要傳承。

故宮博物院院長單霽翔表示，“我所理解的工匠，工就是干活，就是工作，匠是技術，是技藝，但是加上一個‘精神’就進入了價值觀和思想文化領域�！彼�說，工匠精神要傳承，德國、日本已有非常好的經(jīng)驗。而重視職業(yè)教育，能夠一代一代地把傳統(tǒng)文化梳理繼承，才能夠使我們今天的社會尊重工匠精神，才能使這種精神在今天仍然能不斷影響人們的生活。

德國 TUV 萊茵集團 CEO Michael Fübi的看法是，工匠精神是德國經(jīng)濟成功的重要因素。德國有低技能的勞動力，然后有工匠，然后有大學畢業(yè)生。大學畢業(yè)生不會愿意到車間工作，但是我們還是需要工匠人才，因為他們了解制造。“所以我們需要受過很好教育的、又知道怎么用雙手來具體做事的工匠，而不光只是那些高級的做項目開發(fā)的工程師�！�

日本國寶級枯山水大師枡野俊明認為，中國長久以來構建了很豐富的匠人文化、匠人精神，可是隨著大規(guī)模生產(chǎn)的不斷普及和中國企業(yè)不斷走向世界，中國千年傳承的匠人精神開始被成本和其他概念所取代。但工匠精神是一個價值體系，必須要留住才行�！氨热缯f首先可以考慮延長他們的退休年齡，只要他們的健康狀況允許，同時只要他們自己愿意，讓他們一直干下去才好。這樣才能夠真正地實現(xiàn)傳承�！�

蒙牛集團總裁盧敏放說，工匠精神對我們的中國食品或中國乳業(yè)來講，首先是一種價值觀。它的第一步就是你要做一個真正有品質產(chǎn)品的企業(yè)，然后創(chuàng)新可能也是工匠精神當中非常重要的一個環(huán)節(jié)。同時工匠精神也是對更高標準的追求。所以，“用品質做你的核心價值觀，用創(chuàng)新做你的競爭力，用更高的標準來作為一個新常態(tài)，這是我對工匠精神的理解�！�

臺灣威盛電子董事長陳文琦認為，工匠精神對于各行各業(yè)來講都應該是非常值得提倡的，其本質是我們怎么去把一個產(chǎn)品精益求精、越做越好。而精益求精、越做越好，其實應該是工匠精神持續(xù)追求的態(tài)度。而科技創(chuàng)新始終都是過去幾百年來，人類從工業(yè)革命到現(xiàn)在新的發(fā)展階段的不斷探索，這應該都是全球推進的主要力量，在這個進程中工匠精神也會扮演重要的角色。

據(jù)悉，本屆博鰲亞洲論壇吸引了來自全球50多個國家的約1800名代表與會，在4天的會期里，他們將圍繞“直面全球化與自由貿易的未來”的大主題展開討論，共將有44場分論壇。記者從今天上午舉行的本屆論壇首場發(fā)布會上獲悉，連續(xù)第八年發(fā)布的《新興經(jīng)濟體發(fā)展報告》顯示，包括中國在內的11個新興經(jīng)濟體，2016年的經(jīng)濟增長率為4.4%，比同期世界經(jīng)濟增長率高出了1.3個百分點。新興經(jīng)濟體對世界經(jīng)濟增長的貢獻率為60%。