“今年終于感覺到我們中職學(xué)校也揚(yáng)眉吐氣一次了，以前找校長說情才能進(jìn)學(xué)校，都是重點(diǎn)中學(xué)才有的事情，可是今年我們學(xué)校也出現(xiàn)了這種情況�！笔�家莊第三職業(yè)中專一位老師告訴記者，今年該校招生可謂火暴，但由于住宿和教學(xué)場地有限，還是有許多學(xué)生沒能安排下。

    “上職中，當(dāng)‘藍(lán)領(lǐng)’”，曾經(jīng)一度被視作比“白領(lǐng)”低一個等級，而隨著大學(xué)生就業(yè)難的突出、職中學(xué)生就業(yè)率年年攀新高，薪金收入逼近甚至超過大學(xué)生的現(xiàn)實(shí)，學(xué)生、家長以及整個社會都在迅速轉(zhuǎn)變對“藍(lán)領(lǐng)”的傳統(tǒng)看法。

    石家莊市第三職業(yè)中專今年計劃招生900人，報考人數(shù)達(dá)到1500人，實(shí)際招生1100人，在校生超過3000人，達(dá)到歷史高。這也是河北職教招生的一個縮影，據(jù)介紹，今年我省中等職業(yè)教育招生45萬人，在校生總數(shù)達(dá)到102萬人，兩項指標(biāo)均達(dá)到歷史新高。

就業(yè)率在90%以上

    “別說是畢業(yè)生，就是實(shí)習(xí)生，近兩年好多企業(yè)都在搶�！笔�家莊第三職業(yè)中專的符瑞英校長不無自豪地說，“現(xiàn)在好多大學(xué)生都是拼命搶企業(yè)的就業(yè)機(jī)會，可我們卻是在這些用人單位里挑好的推薦給學(xué)生�！狈�瑞英介紹，近幾年來，作為“進(jìn)口”的學(xué)校招生規(guī)模一直逐年擴(kuò)大，主要是由于作為“出口”的畢業(yè)生就業(yè)形勢喜人。

    “剛畢業(yè)的學(xué)生平均月收入在1500元-1800之間，優(yōu)秀的畢業(yè)生很快就拿到了五六千元的月薪”，這是一個讓許多本科畢業(yè)生都羨慕不已的數(shù)字。

    “和大學(xué)生相比，中職學(xué)生突出的特點(diǎn)就是腳踏實(shí)地、吃苦耐勞�！边@是許多中職畢業(yè)生很快做出成績的根本原因。2005屆制藥專業(yè)畢業(yè)生李冊，2004年在石藥集團(tuán)內(nèi)蒙古分廠做一線工實(shí)習(xí)。期間她吃苦耐勞，技術(shù)過硬，“常和男孩子一樣干許多繁重的體力活，累得下班到家連說話的力氣都沒有”。正是這種愛崗敬業(yè)精神她得到了認(rèn)可，實(shí)習(xí)期間就被提拔為一個班組長，正式就業(yè)三個月后，被提拔為車間管理人員，近單位還出資送她到沈陽一家醫(yī)藥院校進(jìn)行大學(xué)學(xué)歷深造，條件就是畢業(yè)后至少在廠里再干3年。

    和李冊一樣，許多中職學(xué)生一步一個腳印地在自己的理想之路上開拓，曾經(jīng)有一個制藥專業(yè)的畢業(yè)生，在北京做銷售，一周就跑壞了一雙旅游鞋。

    許多用人單位表示，中職的學(xué)生無論是心態(tài)還是技能，許多方面都比大學(xué)生穩(wěn)定，因此許多用人單位采用“訂單式”培養(yǎng)模式到中職學(xué)校要人。許多職業(yè)院校如石家莊第三職業(yè)中專與省各大旅行社、星級酒店等數(shù)十家企事業(yè)單位建立協(xié)作關(guān)系。而另一家職業(yè)教育學(xué)校石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校，也和鐵一局、鐵三局、朔黃公司等許多用人單位建立了類似的聯(lián)系。

    河北省勞動和社會保障廳辦公室副主任李倉志介紹說，在用人單位的追捧下，從2003年至今，尤其是近兩年省內(nèi)各優(yōu)秀中職學(xué)校的招生情況都不錯，每年基本保持20%的增長率，就業(yè)率在90%以上。

    據(jù)介紹，我省中職畢業(yè)生基本上是面向省內(nèi)就業(yè)，技工學(xué)校的專業(yè)設(shè)置針對我省以化工、醫(yī)藥、機(jī)械為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。其中，服務(wù)類、機(jī)械加工類，以及電焊等實(shí)用技術(shù)型專業(yè)就業(yè)情況好。

    李倉志認(rèn)為，相比較而言，技工學(xué)校的社會敏感度較高，專業(yè)設(shè)置會比較靈活，市場需要什么，學(xué)校就設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)，并且所學(xué)知識也能很快跟上實(shí)際，保證學(xué)有所用。這是中職畢業(yè)生一直保持就業(yè)通暢的主要原因。

成本賬，讓許多孩子選擇中職

    今年招生時，一個來自郊縣的姓盧的孩子報考了石家莊某職業(yè)中專的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)。對于學(xué)校來說，這個孩子再普通不過，然而對于這個孩子的家庭而言，這已經(jīng)是第三個走進(jìn)該所學(xué)校的子女。

    據(jù)介紹，這家的大孩子是該校2002級的軟件與技術(shù)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生，如今已經(jīng)在北京一家軟件公司工作，月薪四五千元，不僅足夠自己生活，而且可以有力地貼補(bǔ)家用。家里的第二個孩子是女孩，正在該校2005級制藥專業(yè)學(xué)習(xí)，目前正在一所大型藥廠實(shí)習(xí)，基本可以留在那里。今年該家家長又義無反顧地把第三個孩子也送到這里讀書。“一家三個孩子都在我們學(xué)校讀書，這說明了家長對我們的認(rèn)可。上中職對于這些農(nóng)村的子女而言，可謂也是改變命運(yùn)的機(jī)會�！�

    相比城市家庭條件好的孩子而言，許多郊縣的農(nóng)村家庭對孩子的上學(xué)要求都是非常務(wù)實(shí)的，心里都有一本成本賬。家在唐山的老王，今年就將自己的孩子送到了張家口職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)數(shù)控機(jī)床專業(yè)�！拔掖蚵犃�，這個專業(yè)好就業(yè)，而且收入也不低。花費(fèi)比上大學(xué)少，而且孩子再學(xué)三年就能就業(yè)了，比上大學(xué)值多了�！崩贤跽f。

    據(jù)介紹，目前石家莊一般職業(yè)中專學(xué)校的學(xué)費(fèi)大多在每年兩千多元到五千多元不等，第三年的實(shí)習(xí)就已經(jīng)是帶薪實(shí)習(xí)，基本能自己負(fù)擔(dān)自己的費(fèi)用�！叭绻�上大學(xué)的話，還要有3年的高中，再加上3-4年的大學(xué)學(xué)習(xí)，不僅花銷大，也晚就業(yè)好幾年；對于那些成績不是很好的學(xué)生而言，上中職是個不錯的選擇�！�

    據(jù)符校長介紹，近幾年該校的生源城鄉(xiāng)比逐漸倒過來了，原來城市的多，農(nóng)村的少；后來到1：1，今年農(nóng)村的孩子已經(jīng)明顯超過了城市的�！斑@一方面說明農(nóng)村家庭在逐漸認(rèn)識到教育改變命運(yùn)的重要性，是個好事情；另一方面，許多城市家長認(rèn)為上中職出來是工人，社會地位低的看法也急需改變”。

社會認(rèn)可度明顯提高

    “什么是人才？我的人才觀就是能讓衛(wèi)星上天的是人才，能讓馬桶不漏水的照樣是人才�！闭f到社會對于中職畢業(yè)生的偏見，符校長這樣說，她認(rèn)為，近來珠三角等地區(qū)出現(xiàn)的技工荒也說明了一定問題。

    省勞動和社會保障廳有關(guān)人士認(rèn)為，目前勞動力市場出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性矛盾，供求關(guān)系不平衡。造成矛盾的原因一方面是我們的高等教育培養(yǎng)出的多是“四體不勤，五谷不分”的畢業(yè)生，都想指揮人，很少有愿意干活的。還有一方面是社會觀念的原因，很多人存在輕視工人的傾向，認(rèn)為技術(shù)工人是社會金字塔的底層。

    “近幾年，學(xué)生和家長對待職業(yè)教育的觀念確實(shí)有了一些變化，很多學(xué)生和家長會認(rèn)為考不上好的大學(xué)還不如選擇一個好一點(diǎn)的職教學(xué)校，學(xué)一門實(shí)實(shí)在在的技術(shù)。到職業(yè)技術(shù)學(xué)校去，已經(jīng)成了一些學(xué)生和家長心目中一個不錯的選擇，因為基本上能找到一個差不多的工作。而且許多學(xué)生就業(yè)后，又到高校深造，完全可以自己供養(yǎng)自己”。畢業(yè)生的示范作用讓許多家長改變了固有的看法。

    “中職學(xué)生的學(xué)歷不如大專院校畢業(yè)的學(xué)生，但是他們的動手實(shí)踐能力會相對強(qiáng)一些，這是中職學(xué)生的競爭優(yōu)勢�！薄爸新殞W(xué)校出來的孩子更能吃苦耐勞，因為他們的定位準(zhǔn)確。我們在學(xué)校的時候就一直向他們灌輸這種觀念，我們的就業(yè)方向就是工作第一線。無論社會怎么發(fā)展，一線的工人是不可能缺乏的。而隨著我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型以及國家對職業(yè)教育政策的傾斜，職業(yè)教育應(yīng)該越來越被重視。因為發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗已經(jīng)證明了這一點(diǎn)。工業(yè)越發(fā)達(dá)，技術(shù)工人的缺口就越大。德國的機(jī)械制造以精密嚴(yán)謹(jǐn)著稱，很大程度上歸功于一線的工人技術(shù)水平高。”

政策傾斜職業(yè)教育

    符校長的這一觀點(diǎn)，已經(jīng)得到了現(xiàn)實(shí)的印證。不久前，石家莊市政府剛剛新規(guī)定，“工人身份”的藍(lán)領(lǐng)技師與“干部身份”的工程師享受同等待遇，技校生就業(yè)時工資可以參照大中專畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)。

    按照新規(guī)定，石家莊市企業(yè)聘用的高級技工、技師、高級技師分別享受本單位助理工程師、工程師、高級工程師等專業(yè)技術(shù)人員福利、住房、休假、療養(yǎng)等各項待遇。高級技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生，試用期工資待遇及定級工資分別參照高校大專和本科畢業(yè)生有關(guān)待遇執(zhí)行。

    11月8日，石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校迎來全省2000名城鄉(xiāng)困難家庭子女，他們將在這里接受為期兩年的免費(fèi)培訓(xùn)。這些學(xué)生受益于“城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助計劃”，該計劃是省政府促進(jìn)就業(yè)、對困難群體實(shí)施就業(yè)援助的一項重大舉措。據(jù)介紹，該計劃以城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村特困家庭為重點(diǎn)，從2007年起，每年選擇一批家庭，資助每戶家庭中一名符合條件的子女就讀技工院校，畢業(yè)后推薦就業(yè)。

    這些正在進(jìn)行中的政策，印證著政府、勞動和教育部門對于職業(yè)教育的重視。當(dāng)然，目前的職業(yè)教育仍舊面臨著資金投入、場地規(guī)模以及學(xué)生的待遇還偏低等問題，但我們有理由相信，隨著明年《勞動合同法》的正式實(shí)施，以及各項配套政策的陸續(xù)出臺，職業(yè)教育一定會迎來一個發(fā)展的春天。