目前，國家對(duì)地勘畢業(yè)生需求日益增大，究其原因，是地質(zhì)和勘探類畢業(yè)生嚴(yán)重短缺，工作環(huán)境艱苦，國家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)此十分重視，對(duì)加快推進(jìn)各地勘事業(yè)的發(fā)展做出了重大部署和落實(shí)。
    落實(shí)薪酬和社保待遇
    薪酬待遇是畢業(yè)生是否愿意就業(yè)的敏感問題，也是詢問多的一個(gè)問題。隨著國家對(duì)地勘工作資金投入  力度不斷增大，各企業(yè)也在不斷提高薪酬待遇
    辦公、勞保裝備和住房
    住房和工作環(huán)境是畢業(yè)生尤為關(guān)注的一個(gè)問題，近年來，各地勘單位針對(duì)實(shí)際住房苦難情況，積極盤活現(xiàn)有土地資產(chǎn)，并商請(qǐng)各地政府支持并統(tǒng)籌解決職工住房問題，落實(shí)住房制度，并不斷加大對(duì)基地建設(shè)和基數(shù)裝備的投入， 使地址內(nèi)、外部工作環(huán)境得到了很大改善。
   這兩方面也成為地勘專業(yè)就業(yè)的優(yōu)勢(shì)，如何選擇更好的院校來學(xué)習(xí)對(duì)于廣大學(xué)生就業(yè)是至關(guān)重要的問題。華北地質(zhì)勘查局技工學(xué)校多年來堅(jiān)持“技術(shù)才是硬道理”，“就業(yè)才是硬道理”的理念，通過校校聯(lián)合，廠校聯(lián)合，創(chuàng)造出了“就業(yè)---教學(xué)---招生”逆時(shí)針管理模式，使得學(xué)生的就業(yè)率達(dá)到了98%以上，畢業(yè)生主要集中在保定長(zhǎng)城汽車集團(tuán)、保定田野汽車集團(tuán)、保定天威集團(tuán)、北京中資環(huán)、中礦、諾蘭特、華北地質(zhì)勘查局第四、二四七、五一四、五一七、五一九地質(zhì)大隊(duì)、普查大隊(duì)等大、中型企事業(yè)單位，并有十余名鉆探、電氣焊專業(yè)的學(xué)生赴華北地質(zhì)勘查局海外公司（蘇丹）工作，為學(xué)校贏得了榮譽(yù)，實(shí)現(xiàn)了讓學(xué)生“學(xué)得會(huì)，走得出去”的培養(yǎng)目標(biāo)，讓學(xué)生在滿足社會(huì)需要的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了自身的人生價(jià)值。