求職季，盛邦教育助你職業(yè)升級

已閱[6092]次 [2013-03-29]

    當(dāng)下正是招聘旺季，很多人選擇現(xiàn)在進行人生的就業(yè)與轉(zhuǎn)職，然而即便是這樣一個招工旺季，就業(yè)難、就業(yè)差與招工難的矛盾現(xiàn)象依然并行存在著。
    教育部在有關(guān)報告中指出2013年高校畢業(yè)生比2012年增長19萬，今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到699萬人。高等教育發(fā)展過快導(dǎo)致大量畢業(yè)生涌向市場，勢必對就業(yè)造成一定的影響。
    雖然有大量的求職者，但是企業(yè)招工難的現(xiàn)象并未緩解。特別是IT行業(yè)，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)的快速發(fā)展，中國IT業(yè)重新步入了一個飛速發(fā)展的時代。雖然每年會有大批IT方面的畢業(yè)生涌入，但是每年IT人才缺口還是高達數(shù)百萬人，其中軟件人才缺口高達40萬，而我國從事網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的新型網(wǎng)絡(luò)人才需求將達到60-100萬人，現(xiàn)有符合新型網(wǎng)絡(luò)人才要求的人才還不足20萬。
    造成這一現(xiàn)象主要的原因在于學(xué)校培養(yǎng)的IT學(xué)生與企業(yè)需求的IT人才兩者存在一定脫節(jié)。企業(yè)需要扎實的基礎(chǔ)知識、專業(yè)的理論知識、較強的動手能力、一定的實踐及項目經(jīng)驗，而剛剛畢業(yè)的大學(xué)生技能水平與實戰(zhàn)經(jīng)驗均非常欠缺，不能滿足用人單位的需求。因此，提高求職者應(yīng)聘者崗前職業(yè)技能，提高實戰(zhàn)經(jīng)驗是解決問題的關(guān)鍵和根本措施。
    秦皇島盛邦學(xué)校擁有先進的教學(xué)設(shè)備，雄厚的師資力量，標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)模式，注重理論與實踐相結(jié)合，以項目實踐為核心，以就業(yè)為導(dǎo)向，每年輸送大量高素質(zhì)、實用技能型IT人才，既解決求職者就業(yè)難就業(yè)差的問題，也緩解了企業(yè)招人難的情況，在業(yè)內(nèi)具備較大影響力和較好口碑。
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